Strategische Recruiter & Talent Architect

Compagnon; Den Haag; Hybrid; EUR 66,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

1 jaar contract

42 vrije dagen

Hybride werken

OV-reiskosten vergoed

ABP pensioen 70%

8,33% dertiende maand

Ontwikkeling & impact

KB-feest en borrels

Maatschappelijke betekenis

Job summary

KB, de nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een Senior Recruiter die recruitment niet alleen uitvoert maar strategisch vormgeeft. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, management en directie en vertaalt recruitmentvraagstukken naar een duurzame en toekomstgerichte aanpak.

Je ontwikkelt recruitmentstrategie, werkt aan candidate journey, employer branding en procesoptimalisatie en coacht het recruitmentteam.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in recruitment
• Ervaring met strategische recruitment en employer branding
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Data-gedreven werken en vertalen van analyses naar verbetering
• Visie op modern, inclusief en mensgericht recruitment
• Beheersing van de Nederlandse taal
• Wo werk- en denkniveau
• Verbindende tussen strategie en operatie

Responsibilities

• Uitvoeren van volledige recruitment en complexe wervingen
• Ontwikkelen en implementeren recruitmentstrategie
• Optimaliseren van kandidaatbeleving
• Versterken van employer branding en imagos
• Analyseren recruitmentdata en vertalen naar verbeteracties
• Leiden van projecten op gebied van procesoptimalisatie
• Coach en begeleid recruitmentteam
• Relaties bouwen met stakeholders
• Adviseren HR, vacaturehouders en directie over talentstrategie
• Positioneren recruitment als volwaardig strategisch HR-onderdeel
• Signaleren van trends op P&O-gebied en toekomstverkenningen

Skills

Strategic recruitment

Stakeholder management

Data-driven

Change management

Analytical

Team coaching

Dutch language

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

KB, de nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een Senior Recruiter die recruitment niet alleen uitvoert maar strategisch vormgeeft. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, management en directie en vertaalt recruitmentvraagstukken naar een duurzame en toekomstgerichte aanpak.

Je ontwikkelt recruitmentstrategie, werkt aan candidate journey, employer branding en procesoptimalisatie en coacht het recruitmentteam.