Strategische IT Recruiter | Autonoom & Impactvol

TBI; Rotterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Verjaardagsgeld

Hybride werken

Job summary

TBI SSC wervingsafdeling zoekt een proactieve recruiter met focus op IT. Je beheert het volledige recruitmentproces van aantrekken tot onboarding en schakelt effectief met kandidaten en stakeholders.

Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau, 3 jaar ervaring in IT-recruitment en sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden. Hybride werken en ruimte voor initiatief worden geboden.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment.
• Ervaring met onderhandelingen/arbeidsvoorwaarden.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid (NL).
• Sterke gesprekspartner met overtuigingskracht.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten (LinkedIn, etc.).
• Selectiegesprekken voeren en sollicitatieproces begeleiden.
• Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken coördineren en onderhandelen.
• Onboardingproces professioneel laten verlopen.
• Employer branding en recruitmentmarketing ontwikkelen.

Skills

Sourc ing via referrals?

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

TBI SSC wervingsafdeling zoekt een proactieve recruiter met focus op IT. Je beheert het volledige recruitmentproces van aantrekken tot onboarding en schakelt effectief met kandidaten en stakeholders.

Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau, 3 jaar ervaring in IT-recruitment en sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden. Hybride werken en ruimte voor initiatief worden geboden.