IT Talent Attraction Specialist | Recruiter

SUPERP; Randstad; Vor Ort; EUR 33.480 - 44.640; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris tussen €3.000 en €4.000

Gunstige bonusregeling

Mobiliteitsregeling van €750

Contract voor onbepaalde tijd

25 vakantiedagen

Zusammenfassung

Een IT-consultancybedrijf is op zoek naar een Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en versterkt het employer brand. De ideale kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen IT, en een HBO-opleiding. Het aanbod omvat een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, een bonusregeling en 25 vakantiedagen.

Qualifikationen

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in IT-consultancy.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met het werven via sociale media.

Aufgaben

• Volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van sourcing tot onboarding.
• Bijdragen aan het employer brand van het bedrijf.
• Contact onderhouden met hiring managers.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Social media werving

Affiniteit met IT

Snel leren van nieuwe concepten

Ausbildung

HBO-opleiding

Jobbeschreibung

Een IT-consultancybedrijf is op zoek naar een Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en versterkt het employer brand. De ideale kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen IT, en een HBO-opleiding. Het aanbod omvat een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, een bonusregeling en 25 vakantiedagen.