Strategische HR Partner – Leiderschap & Groei (Regio Zuid)

SportCity; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

SportCity zoekt een senior HR Business Partner die als strategische sparringpartner optreedt voor regiomanagement en clubmanagers. Je bent verantwoordelijk voor een krachtige HR-aanpak, adviseert over complexe HR-vraagstukken en speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling. Met minimaal 8 jaar ervaring ben je data-gedreven en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Vloeiend Nederlands is vereist en bij voorkeur woonachtig in het zuiden van Nederland.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en senior management advies.
• Vloeiend in Nederlands.

Responsibilities

• Adviseren en challengen van regiomanagement en clubmanagers.
• Ontwikkelen en implementeren van personeels- en organisatieplannen.
• Verantwoordelijk voor complexe HR-casuïstiek.

Skills

Adviseren van regiomanagement

Stakeholdermanagement

Data-analyse

Organisatieontwikkeling

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

SportCity zoekt een senior HR Business Partner die als strategische sparringpartner optreedt voor regiomanagement en clubmanagers. Je bent verantwoordelijk voor een krachtige HR-aanpak, adviseert over complexe HR-vraagstukken en speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling. Met minimaal 8 jaar ervaring ben je data-gedreven en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Vloeiend Nederlands is vereist en bij voorkeur woonachtig in het zuiden van Nederland.