Strategische HR Partner Infra & Projecten

VolkerWessels BV; Houten; Hybrid; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

Hybride werken

Pensioen PMT

Winstuitkering

Laptop en telefoon

VolkerWessels Academy

Vakantiedagen 25 + 13 ADV

Salaris €5.190–€6.935

Job summary

Vialis zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch inzicht combineert met een menselijke benadering. Je werkt voor zowel de Business Unit Projecten als het Schiphol-project en bent de HR-partner voor het management, met een cruciale bijdrage aan HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, brengt rust in complexe vraagstukken en stimuleert leiderschap, duurzame inzetbaarheid en performance.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een technische of projectmatige omgeving.
• HBO- of WO-niveau op werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Analytisch vermogen en HR-data-analyse.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkaanpak.
• Organisatiesensitiviteit en draagvlak creëren.
• Humor en relativeringsvermogen ter ondersteuning van samenwerking.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en HR-projecten leiden.
• Actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's zoals leiderschapsontwikkeling en verzuim.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en managers ondersteunen bij implementatie.
• Signaleren van trends en adviseren over organisatie- en teamontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit en uitvoering van HR-processen.
• Opstellen van managementrapportages en HR-data vertalen naar stuurinformatie.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Analytisch denken

Organisatiesensitiviteit

Proactieve werkwijze

Vertrouwen opbouwen

Humor

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Vialis zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch inzicht combineert met een menselijke benadering. Je werkt voor zowel de Business Unit Projecten als het Schiphol-project en bent de HR-partner voor het management, met een cruciale bijdrage aan HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, brengt rust in complexe vraagstukken en stimuleert leiderschap, duurzame inzetbaarheid en performance.