Senior HR Business Partner

VolkerWessels BV; Houten; On-site; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

Hybride werken

Pensioen PMT

Winstuitkering

Laptop en telefoon

VolkerWessels Academy

Vakantiedagen 25 + 13 ADV

Salaris €5.190–€6.935

Job summary

Vialis zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch inzicht combineert met een menselijke benadering. Je werkt voor zowel de Business Unit Projecten als het Schiphol-project en bent de HR-partner voor het management, met een cruciale bijdrage aan HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, brengt rust in complexe vraagstukken en stimuleert leiderschap, duurzame inzetbaarheid en performance.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een technische of projectmatige omgeving.
• HBO- of WO-niveau op werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Analytisch vermogen en HR-data-analyse.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkaanpak.
• Organisatiesensitiviteit en draagvlak creëren.
• Humor en relativeringsvermogen ter ondersteuning van samenwerking.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en HR-projecten leiden.
• Actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's zoals leiderschapsontwikkeling en verzuim.
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en managers ondersteunen bij implementatie.
• Signaleren van trends en adviseren over organisatie- en teamontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit en uitvoering van HR-processen.
• Opstellen van managementrapportages en HR-data vertalen naar stuurinformatie.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Analytisch denken

Organisatiesensitiviteit

Proactieve werkwijze

Vertrouwen opbouwen

Humor

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Als Senior HR Business Partner bij Vialis krijg je de kans om jouw strategisch inzicht en mensgerichte aanpak in te zetten binnen twee dynamische omgevingen: de Business Unit Projecten en ons project op Schiphol. Je bent de HR-partner van het management en draagt bij aan uiteenlopende infrastructurele projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden.

Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch advies. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties, brengt rust en richting in complexe vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Daarbij werk je nauw samen met de Directeur HR, de overige HR Business Partners, Recruitment en HR Support.

De komende jaren staan er mooie ontwikkelingen op de agenda. Samen met de business en je collega's binnen HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie waarin leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling centraal staan.

Past het Vialis DNA bij jou?
Bij Vialis draait het om vakmanschap, eigenaarschap en echte trots op je werk. We werken in hechte, uitgebalanceerde teams waar technische expertise hand in hand gaat met een open en veilige cultuur - waarbij iedereen vanuit zijn eigen rol het verschil mag maken. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn daarbij geen loze woorden, maar de kaders waarbinnen we elke dag opereren. Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Herken jij jezelf hierin?

Wat ga je doen?

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering;

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en het leiden van organisatiebrede HR-projecten;

• Een actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's, zoals leiderschapsontwikkeling, performancemanagement, verzuim en duurzame inzetbaarheid;

• Creëren van draagvlak voor veranderingen en ondersteunen van managers bij de implementatie daarvan;

• Signaleren van trends en adviseren over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken;

• Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van HR-processen;

• Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar bruikbare stuurinformatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een technische of projectmatige organisatie;

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;

• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken;

• Analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van HR-data naar concrete adviezen;

• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken;

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen te wekken en draagvlak en verbinding te creëren;

• Humor, relativeringsvermogen en de energie om samen met collega's mooie resultaten neer te zetten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €5.190 – €6.935 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltime)

• Hybride werken vanuit Houten, Schiphol, onze projectlocaties en thuis.

• Een goed pensioen via PMT.

• Winstuitkering.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de VolkerWessels Academy.

Over Vialis

Vialis zorgt voor veilige en beschikbare infrastructuur. Met ruim 100 jaar ervaring en ruim 750 professionals werken we aan bruggen, sluizen, tunnels en verkeerssystemen. Wij houden Nederland veilig en in beweging. Als onderdeel van VolkerWessels Infrastructuur maken we deel uit van een bredere familie van bedrijven die zich inzetten voor het bouwen en onderhouden van betrouwbare en duurzame infrastructurele projecten in Nederland. Samen met ongeveer 13.000 collega's delen we een passie voor het leveren van hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan de mobiliteit en leefbaarheid van ons land.