Strategische HR Partner | Data-Driven & Verandermanagement

Levvl; Spijkenisse; On-site; EUR 67,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Ruimte voor eigen initiatief

Lange termijn visie

Financieel kerngezond familiebedrijf

Job summary

Levvl zoekt een ervaren HR Business Partner voor zijn no-nonsense, ondernemende familiebedrijf actief in maritieme logistiek en op- en overslag in de regio. Je bent vraagbaak voor directie en MT en coacht een HR Adviseur, met verantwoordelijkheid voor circa 90 medewerkers op drie locaties.

Je krijgt ruimte om de HR-afdeling verder te professionaliseren, data-driven te werken en duurzame inzetbaarheid stevig op de kaart te zetten, met focus op onboarding, retentie en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO+ afgerond (bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in een HR BP- of HR Manager-rol, bij voorkeur in een dynamische, operationele omgeving (logistiek, productie, maritiem of techniek).
• Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht, verzuimcasuïstiek, OR-trajecten en organisatieontwikkeling.
• Organisatiesensitief, analytisch en benaderbaar. Je denkt in oplossingen, pakt de regie wanneer nodig en blijft altijd integer en discreet.
• Pragmatisch, overtuigend en vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Strategie naar praktijk: Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige HR-strategie die naadloos aansluit op de logistieke en operationele ambities.
• Sparren op niveau: Je adviseert directie en MT over organisatieontwikkeling, arbeidsrechtelijke vraagstukken en verandertrajecten.
• Leiderschap & Coaching: Je stuurt de hr adviseur en op termijn mogelijk het facility team.
• Data & Processen: Je tilt de HR-rapportages en KPI’s naar een hoger niveau. Beslissingen maken we op basis van heldere inzichten.
• Partnerschap: Je onderhoudt een opbouwende en professionele relatie met de OR en externe partners (zoals de arbodienst en juridische adviseurs).
• Culture & Employee Lifecycle: Van een strakke onboarding tot duurzame inzetbaarheid en retentie: jij borgt een prettige, veilige en prestatiegerichte werkomgeving.

Skills

HRBP-ervaring

Nederlands arbeidsrecht

Organisatiesensitief

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Engels (Vloeiend)

Education

HBO+ HRM/Bedrijfskunde

Job description

Levvl zoekt een ervaren HR Business Partner voor zijn no-nonsense, ondernemende familiebedrijf actief in maritieme logistiek en op- en overslag in de regio. Je bent vraagbaak voor directie en MT en coacht een HR Adviseur, met verantwoordelijkheid voor circa 90 medewerkers op drie locaties.

Je krijgt ruimte om de HR-afdeling verder te professionaliseren, data-driven te werken en duurzame inzetbaarheid stevig op de kaart te zetten, met focus op onboarding, retentie en ontwikkeling.