Strategische HR Partner | Data-Driven & Remote

Ballot & Co; Pernis; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op bedrijfsresultaat

Auto mogelijk

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Thuiswerken 1 dag per week

Laptop en telefoon van de zaak

GoodHabitz e-learnings

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Ballot & Co in de regio Rotterdam Pernis zoekt een HR Business Partner die de HR-strategie realiseert en fungeert als sparringpartner voor het management. Je adviseert op strategisch niveau, coacht teams en vertaalt veranderingsvraagstukken naar concrete acties.

Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en houdt rekening met duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR-processen. De functie biedt een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, thuiswerken en een marktconform

Qualifications

• Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Sterk strategisch, analytisch én juridisch inzicht.
• Affiniteit met duurzame inzetbaarheid en data-gedreven werken.
• Kennis van arbeidsmarkttrends en verandermanagement.

Responsibilities

• Uitvoeren van HR-projecten met strategisch karakter (L&D, prestatie, welzijn, HR-analytics, beleid).
• Ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen die aansluiten bij organisatiedoelen.
• Coachen van collega’s, management en teams in ontwikkeling.
• Ondersteunen bij arbeidsconflicten, contractonderhandelingen en organisatieveranderingen.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbeteringen.
• Vertalen van juridische ontwikkelingen naar strategisch advies.
• Nauwe samenwerking met andere afdelingen en heldere HR-communicatie bevorderen.

Job description

Ballot & Co in de regio Rotterdam Pernis zoekt een HR Business Partner die de HR-strategie realiseert en fungeert als sparringpartner voor het management. Je adviseert op strategisch niveau, coacht teams en vertaalt veranderingsvraagstukken naar concrete acties.

Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en houdt rekening met duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR-processen. De functie biedt een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, thuiswerken en een marktconform