Strategische HR-Manager | Leiding & Beleid Ontwikkelen

hes-finance; Ritthem; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Damen Shiprepair Vlissingen (DSV) zoekt een ervaren HR Manager die de dagelijkse praktijk verbindt met de koers van de organisatie. Je bent sparringpartner van de Managing Director en het MT en geeft richting aan HR-beleid zodat collega’s zich professioneel kunnen ontwikkelen in een veilige, professionele werkomgeving.

In deze rol ontwikkel en implementeer je beleid voor werving, beloning en arbeidsvoorwaarden, stuur je HR-processen aan en bewaak je KPI's zoals verzuim en verloop.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid, HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 10–15 jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren in MT-rol.
• Ervaring met functieomschrijvingen en functiewaardering (ISF).
• Goede communicatieve vaardigheden en een open, flexibele houding.
• Een analytische blik en het vermogen plannen om te zetten in concrete doelen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Advies aan MD en MT over koers en HR-plannen.
• Toezicht op werving, opleiding, beloning en arbeidsvoorwaarden.
• Leidinggeven aan HR Advisor en Front Desk Officer.
• Zorg dragen voor naleving van HSEQ‑ en wettelijke voorschriften.

Skills

HR-management

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Leiderschap

Coachende stijl

Education

HBO-opleiding Personeel & Arbeid/HRM

Job description

Damen Shiprepair Vlissingen (DSV) zoekt een ervaren HR Manager die de dagelijkse praktijk verbindt met de koers van de organisatie. Je bent sparringpartner van de Managing Director en het MT en geeft richting aan HR-beleid zodat collega’s zich professioneel kunnen ontwikkelen in een veilige, professionele werkomgeving.

In deze rol ontwikkel en implementeer je beleid voor werving, beloning en arbeidsvoorwaarden, stuur je HR-processen aan en bewaak je KPI's zoals verzuim en verloop.