Strategisch HR-Adviseur & Beleid | Verandermanager

Talentenregio; Dalfsen; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Job summary

SWO De Wolden Hoogeveen zoekt een Adviseur HR-strategie & beleid om richting te geven aan grote HR-vraagstukken. Je kijkt verder dan bestaande structuren en wordt een stevige sparringpartner voor directie, DNO en HR-team, waarbij je proactief dialogen opent en beweging op gang brengt.

Je denkt organisatiebreed, verbindt mens, cultuur en structuur met uitvoering en vertaalt strategie naar concreet beleid. Vereisten: WO-denkniveau, HBO/WO-opleiding, ervaring in politiek-bestuurlijke omgeving,

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist, aangevuld met HBO/WO opleiding.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en met verandertrajecten.
• Ervaring met SPP en advisering daarvan; visie omzet naar concrete stappen.

Responsibilities

• Richting geven aan HR-opgave in relatie tot organisatieopgaven.
• Vertalen van strategie naar uitvoerbare voorstellen en beleid.
• Proactief adviseren van directie en DNO en nieuwe perspectieven bieden.
• Regie voeren op organisatie brede HR-programma’s en projecten.

Skills

Strategisch HRM

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Stakeholder management

Education

WO werk- en denkniveau

HBO/WO opleiding

Tools

SPP

Job description

SWO De Wolden Hoogeveen zoekt een Adviseur HR-strategie & beleid om richting te geven aan grote HR-vraagstukken. Je kijkt verder dan bestaande structuren en wordt een stevige sparringpartner voor directie, DNO en HR-team, waarbij je proactief dialogen opent en beweging op gang brengt.

Je denkt organisatiebreed, verbindt mens, cultuur en structuur met uitvoering en vertaalt strategie naar concreet beleid. Vereisten: WO-denkniveau, HBO/WO-opleiding, ervaring in politiek-bestuurlijke omgeving,