Strategische HR-Consulent: Arbeidsvoorwaarden & Cao

Zeeland; Middelburg; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Thuiswerken mogelijk

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Fietsplan

Extra vrije dagen

Voordeelpas

Job summary

Amarijn zoekt een ervaren HR-consulent die zelfstandig kan schakelen en complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, zorgverlof en beloningsbeleid kan afhandelen. Je onderzoekt toepasbaarheid van cao’s en ons personeelsbeleid en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere oplossingen.

Je beweegt je tussen P&O-advies, personeelsadministratie en het leidinggevend kader. De rol vraagt snelle aanpassing, accuratesse en zorgvuldigheid bij vertrouwelijke informatie.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 opleiding in HR/Personeel en arbeid.
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Basis in arbeidsvoorwaarden, cao’s en relevante wet- en regelgeving; ervaring met cao VVT is een voordeel.
• Inzicht in verbanden leggen en ingewikkelde informatie vertalen naar duidelijk en bruikbaar antwoord.
• Omgaan met verschillende belangen; kritisch vragen en heldere communicatie met leidinggevenden en HR-collega’s.

Responsibilities

• Behandel arbeidsvoorwaarden, zorgverlof en beloningsbeleid.
• Onderzoek toepassing cao VVT en personeelsbeleid in specifieke situaties.
• Vertaal complexe regelgeving naar duidelijke, onderbouwde oplossingen.
• Schakel tussen P&O-advies, personeelsadministratie en leidinggevend kader.
• Houd dagelijks HR-processen in de gaten, bewaak termijnen en volg afspraken op.

Skills

HR-ervaring

Zelfstandig handelen

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie hanteren

Education

MBO-4 opleiding HR/Personeel en arbeid

Tools

Laptop

Telefoon

Job description

Amarijn zoekt een ervaren HR-consulent die zelfstandig kan schakelen en complexe vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, zorgverlof en beloningsbeleid kan afhandelen. Je onderzoekt toepasbaarheid van cao’s en ons personeelsbeleid en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere oplossingen.

Je beweegt je tussen P&O-advies, personeelsadministratie en het leidinggevend kader. De rol vraagt snelle aanpassing, accuratesse en zorgvuldigheid bij vertrouwelijke informatie.