Strategisch Projectleider Arbeidsmarkt Civiele Techniek

Incipias; Utrecht; Sur place; EUR 60 000 - 81 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

IKB 17,05%

CAO Gemeenten schaal 12

Résumé du poste

Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek voor 24 uur per week om civieltechnisch talent te versterken en aan de organisatie te binden. Je werkt aan samenhangende arbeidsmarktinitiatieven binnen SI en BOR, inclusief beleidsadvisering en implementatie.

Je beschikt over een WO-opleiding en ruime ervaring met strategische HR, met aandacht voor politieke verhoudingen en governance. Utrecht biedt een strategische rol met directe impact en een marktconform salaris.

Qualifications

• Minimaal een WO-opleiding en 10 jaar werkervaring op WO-niveau.
• Ruime ervaring met strategisch HR en arbeidsmarktvraagstukken.
• Kennis van strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling.
• Begrip van arbeidsmarkt en bestuurlijke/verhoudingen; politieke sensitiviteit.

Responsabilités

• Analyseren wat civieltechnisch talent nodig heeft voor Utrecht.
• Vertalen van bestaande initiatieven naar een samenhangende arbeidsmarktstrategie.
• Ontwikkelen en implementeren van civieltechnische maatregelen voor SI en BOR.
• Optreden als stevige gesprekspartner voor management en adviseren over personeelsvraagstukken.
• Samenwerken met P&O-adviseurs, recruiters en managers om de werkgeverpositie te versterken.
• Signaleren en aanpakken van knelpunten om meer passende kandidaten te bereiken.

Connaissances

Strategisch HR

Arbeidsmarktvraagstukken

Formatiemanagement

Functieontwikkeling

Politieke sensitiviteit

Zelfstandig werken

Formation

WO-opleiding vereist

Description du poste

Gemeente Utrecht zoekt een Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek voor 24 uur per week om civieltechnisch talent te versterken en aan de organisatie te binden. Je werkt aan samenhangende arbeidsmarktinitiatieven binnen SI en BOR, inclusief beleidsadvisering en implementatie.

Je beschikt over een WO-opleiding en ruime ervaring met strategische HR, met aandacht voor politieke verhoudingen en governance. Utrecht biedt een strategische rol met directe impact en een marktconform salaris.