Strategisch HR-Lead Civiele Techniek | Utrecht

DC Engineers; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek voor de gemeente Utrecht. Je werkt nauw samen met senior P&O-adviseurs SI en BOR, recruiters en afdelingsmanagers om civieltechnische talenten aan te trekken en te behouden.

Je benut bestaande initiatieven, verbindt activiteiten en levert een onderbouwd advies met uitvoering. De functie vraagt WO-niveau, 10+ jaar ervaring en uitstekende politieke- bestuurlijke gevoeligheid.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar werkervaring op WO-niveau.
• Ruime ervaring met strategisch HR en arbeidsmarktvraagstukken.
• Eerdere complexe opdrachten geleid en advies vertaald naar uitvoering.
• Kennis van strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling.
• Begrijpt hoe de arbeidsmarkt werkt en kan mogelijkheden voor werkgever versterken.
• Sterke gesprekspartner voor het management en kan omgaan met uiteenlopende belangen.
• Werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Kennis civieltechnische arbeidsmarkt is een voordeel.
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisatie is ook een voordeel.

Skills

Strategisch HR

Arbeidsmarktvraagstukken

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-niveau

Job description

DC Engineers zoekt een Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek voor de gemeente Utrecht. Je werkt nauw samen met senior P&O-adviseurs SI en BOR, recruiters en afdelingsmanagers om civieltechnische talenten aan te trekken en te behouden.

Je benut bestaande initiatieven, verbindt activiteiten en levert een onderbouwd advies met uitvoering. De functie vraagt WO-niveau, 10+ jaar ervaring en uitstekende politieke- bestuurlijke gevoeligheid.