Strategisch Procurement Manager Marketing

Nationale Postcode Loterij; Amsterdam; On-site; EUR 56,916 - 76,446; Full time

Benefits offered by this job

Goede salarisschaling

Variabele eindejaarsbonus

Uitstekende pensioenregeling

NS Business Card bij een contract van meer dan 24 uur

28 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Job summary

Een maatschappelijk verantwoord bedrijf in Amsterdam zoekt een Strategisch Procurement Manager Marketing. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inkoopstrategieën en het beheren van leverancierscontracten. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in inkoop en uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Dit biedt een uitdagende kans om bij te dragen aan goede doelen terwijl je samenwerkt met diverse teams binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in inkoopportfolio management.
• Sterke vaardigheden in kosten- en risicobeheersing.
• Klantgerichte mentaliteit en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën voor marketing.
• Optimaliseren van leveranciersselectie en contractmanagement.
• Begeleiden van collega's in multidisciplinaire teams.

Skills

Onderhandelingsvaardigheden

Relatiebeheer

Commerciële vaardigheden

Analytisch vermogen

Creatief denken

Education

HBO-opleiding in bedrijfskunde, commercieel of economie

NEVI-2 of gelijkwaardig

Job description

Join to apply for the Strategisch Procurement Manager Marketing role at Nationale Postcode Loterij.

In 2025 heeft de Postcode Loterij een totale prijzenpot van 448,9 miljoen euro aan prijzen en cadeaus. Iedere maand zijn er ruim 60.000 winnende postcodes. Dat zijn dus heel veel winnaars! Ons streven is om een zo aantrekkelijk en duurzaam mogelijk prijzenpakket aan te bieden aan onze deelnemers. We zijn enorm gegroeid de afgelopen jaren, en daarbij komt ook de wens om onze inkoop anders in te richten. Daarom hebben we een nieuw team opgericht dat zich bezighoudt met het structureren en plannen van inkoopprocessen. Wij zoeken een Strategisch Procurement Manager Marketing om hier samen met de andere teamleden aan te bouwen. Bovendien, met jouw werk lever je elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

Verantwoordelijkheden

• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën op het gebied van marketing. Je werkt nauw samen als business partner met de marketingafdelingen om de inkoopbehoeften te begrijpen en te vertalen naar effectieve strategische inkoopplannen die betrekking hebben op naturaprijzen en reguliere marketing uitgaven.
• Je zorgt voor een optimale leveranciersselectie, borgt de afspraken in heldere contracten en communiceert de afspraken binnen de organisatie. Daarnaast is het van belang om de verbinding te maken met de internationale tak (o.a. Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Scandinavië) om mogelijke synergievoordelen te creëren.
• Je begeleidt vanuit inkoopdeskundigheid en categorie-expertise collega’s in multidisciplinaire teams en je denkt mee over de klantvraag en specificaties.
• Je plant en voert sourcingstrategieën uit en stemt onderhandelingsstrategieën af in overleg met de business stakeholders en Juridische Zaken.
• Je identificeert nieuwe, veelbelovende marktspelers en marktontwikkelingen en ziet toe dat contractdoelstellingen worden gehaald waarbij je als eerste contactpersoon richting diverse marktpartijen onderhandelt binnen de kaders en de scope van het contract.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt HBO- werk- en -denkniveau met een afgeronde bedrijfskundige, commerciële of economische opleiding, aangevuld met NEVI-2 (of gelijkwaardig).
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 tot 8 jaar) in het managen van een eigen inkoopportefeuille van contracten en leveranciers waarbij je stuurt op kosten- en risicobeheersing en waardecreatie, bij voorkeur in de creatieve sector.
• Je bezit sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht, je weet sterke relaties op te bouwen en vertrouwen te creëren.
• Je kan adviseren, samenwerken en bezit een klantgerichte mentaliteit, zowel intern als extern.
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig, ondernemend, creatief, gestructureerd en ziet het als een uitdaging om te bijdragen aan de verdere professionalisering van Procurement en samen met het team de toegevoegde waarde van de afdeling zichtbaar op de kaart te zetten.
• Een salarisindicatie tussen € 5.100,- en € 6.850,-, afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 40 uur.

Je bent welkom

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Team Lead Recruitment, via bovenstaand sollicitatieformulier.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Volg ons op social media

• Linkedin
• Instagram
• Facebook

Wat bieden wij jou?

Een stevige basis

Je kunt rekenen op een goed salaris, variabele eindejaarsbonus en uitstekende pensioenregeling.

Ontwikkeling

Welke rol je ook hebt, het is voor ons belangrijk dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze Lottery Academy heeft een groot aanbod aan trainingen, je hebt de kans om door te groeien en te werken aan internationale projecten.

Werken en reizen

Je werkt in ons duurzame gebouw, vlakbij station Amsterdam Zuid. Bovendien krijg je, bij een contract van meer dan 24 uur, een NS Business Card. Daarmee reis je gratis in heel Nederland, ook buiten werktijd!

Fun

Successen vieren we samen met collega’s tijdens maandelijkse borrels en feesten. Je ontdekt meer over onze goededoelenpartners tijdens inspirerende lezingen en activiteiten. En zo is er nog veel meer te beleven tijdens je werk bij de Loterijen.

Sport en ontspanning

Doe mee aan pilates, kickboksen of bootcamp, of bezoek op kantoor de fysio, vitaliteitscoach of stoelmasseur: gewoon op kantoor. Na werktijd geniet je met je VIP-KAART van gratis toegang tot 180 musea en korting op leuke uitjes.

Werk-privé

Voor een goede werk-privébalans heb je 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en zijn je werktijden flexibel. Word je moeder of vader? Gefeliciteerd! Tijdens je geboorte- en ouderschapsverlof betalen we je 100% door.

Leer het team kennen

De functie Strategisch Procurement Manager Marketing valt onder de nieuwe afdeling inkoop, die is gepositioneerd onder Finance. Bij Finance werken 15 collega’s die gezamenlijk werkzaam zijn in vier teams: Financiële administratie en partners, Financial Control, Prijzen en Inkoop, met ieder hun eigen functies en verantwoordelijkheden.

Over de Postcode Loterij & VriendenLoterij

Een marketing gedreven organisatie met een sociaal doel. De Postcode Lottery Group is een internationale non-profitorganisatie met een sterke focus op marketing. Met onze Loterijen zamelen we geld in voor een eerlijkere, groenere en gezondere wereld. Onze deelnemers winnen - samen met hun buren - én steunen goede doelen. Da’s win-win!

Onze missie: een betere wereld, voor iedereen

Sinds 1989 haalden we, dankzij onze deelnemers, meer dan € 15 miljard op voor duizenden goede doelen. Samen met de deelnemers en 1.500 collega's in Groot-Brittannië, Nederland, Zweden, Duitsland en Noorwegen haal jij elke dag weer € 2,5 miljoen op voor goede doelen en dragen we allemaal bij aan een betere wereld. Dat is de kracht van samen: The Power of Postcodes.

Inclusie en gelijke kansen

Mensen staan centraal bij alles wat we doen. Of het nu gaat om ons team, onze deelnemers of de goede doelen die we steunen: het doel is bijdragen aan een eerlijkere en gelijkere wereld. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en zetten ons in voor een inclusieve, diverse en representatieve werkomgeving. Klinkt perfect, maar ook wij zijn dat niet. We blijven daarom onszelf uitdagen om het beter te doen – dat zit in ons DNA.