Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Postcode Loterij zoekt een Group Internal Auditor (Lead & Hands-on) die de interne auditfunctie wereldwijd stuurt en versterkt. Je vertaalt risico's naar een[group-wide] auditplan en voert audits uit in meerdere domeinen, met focus op kwaliteit, follow-up en rapportage aan het Audit Committee en de Executive Board.
Met 8+ jaar ervaring in audit en risicobeheersing, kom je terecht in een ondernemende organisatie die maatschappelijke impact nastreeft en activiteiten over meerdere landen
As Group Internal Auditor (Lead & Hands-on), you will shape and strengthen the internal audit function across the Postcode Lottery Group. The Group brings together five charity lotteries in the Netherlands, the United Kingdom, Sweden, Germany and Norway, united by a shared social purpose.
You will combine the coordination of our international audit approach with hands‑on audit work, providing independent insight into risks and controls and helping to increase transparency and operational resilience across our lotteries. And every day at work, you’ll be doing your part for all the charities we support.
David van Leijenhorst, Finance Director: “As Group Internal Auditor, you will work closely with colleagues across our international organisation and have the opportunity to make a difference. What makes this role particularly meaningful is that strengthening our organisation ultimately helps us increase the positive impact we create for charities around the world.”
We believe an inclusive organisation is the ideal breeding ground for creativity, collaboration and innovation. Employee solidarity is important to us, too. Each of us has a part to play in that – we are the organisation, after all. We strive to make everyone feel at home. That means keeping an open mind and paying attention to each other’s welfare.
Je kunt rekenen op een goed salaris, variabele eindejaarsbonus en uitstekende pensioenregeling.
Welke rol je ook hebt, het is voor ons belangrijk dat je kunt blijven ontwikkelen. Onze Lottery Academy heeft een groot aanbod aan trainingen, je hebt de kans om door te groeien en te werken aan internationale projecten.
Je werkt in ons duurzame gebouw, vlakbij station Amsterdam Zuid. Bovendien krijg je, bij een contract van meer dan 24 uur, een NS Business Card. Daarmee reis je gratis in heel Nederland, ook buiten werktijd!
Successen vieren we samen met collega’s tijdens maandelijkse borrels en feesten. Je ontdekt meer over onze goededoelenpartners tijdens inspirerende lezingen en activiteiten. En zo is er nog veel meer te beleven tijdens je werk bij de Loterijen.
Doe mee aan pilates, kickboksen of bootcamp, of bezoek op kantoor de fysio, vitaliteitscoach of stoelmasseur: gewoon op kantoor. Na werktijd geniet je met je VIP‑KAART van gratis toegang tot 180 musea en korting op leuke uitjes.
Voor een goede werk‑privébalans heb je 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40‑urige werkweek en zijn je werktijden flexibel. Word je moeder of vader? Gefeliciteerd! Tijdens je geboorte‑ en ouderschapsverlof betalen we je 100% door.
The Postcode Lottery Group is a marketing‑driven international non‑profit organisation. We operate lotteries to raise funds for a fairer, greener and healthier world. Our players win with their neighbours and generate money for charities together – it’s a win‑win!
De Postcode Lottery Group is een internationale non‑profitorganisatie met een sterke focus op marketing. Met onze Loterijen zamelen we geld in voor een eerlijkere, groenere en gezondere wereld. Onze deelnemers winnen - samen met hun buren - én steunen goede doelen. Da’s win‑win!
Sinds 1989 haalden we, dankzij onze deelnemers, meer dan € 15 miljard op voor duizenden goede doelen. Samen met de deelnemers en 1.500 collega's in Groot‑Brittannië, Nederland, Zweden, Duitsland en Noorwegen haal jij elke dag weer € 2,5 miljoen op voor goede doelen en dragen we allemaal bij aan een betere wereld. Dat is de kracht van samen: The Power of Postcodes.
Mensen staan centraal bij alles wat we doen. Of het nu gaat om ons team, onze deelnemers of de goede doelen die we steunen: het doel is bijdragen aan een eerlijkere en gelijkere wereld. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en zetten ons in voor een inclusieve, diverse en representatieve werkomgeving. Klinkt perfect, maar ook wij zijn dat niet. We blijven daarom onszelf uitdagen om het beter te doen – dat zit in ons DNA.