Strategisch HR Partner voor Verandering & Groei

NOS; Hilversum; Hybrid; EUR 45,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionregeling

Bedrijfsfitnessregeling

50% korting op NLZIET

Reiskostenvergoeding

Gratis parkeren

Job summary

NOS zoekt een HR business partner die managers bijstaat bij verandering en ontwikkeling. Je werkt in een hecht HR-team in Hilversum en ondersteunt NOS Sport en NOS Evenementen.

Een CAO-contract (CAO-contract I) met een brutomaandsalaris tussen €3.995 en €6.103 bij 36 uur, plus ruim 5 weken vakantie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De rol vereist minimaal een HBO/WO-opleiding en circa 5 jaar relevante ervaring, met sterke stakeholdervaardigheden en veranderingswerk.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Psychologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner.
• Ervaring met verandering en complexe stakeholderomgevingen.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en HR-processen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managers bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen voor afdelingen.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met leidinggevenden en interne stakeholders.
• Bijdragen aan HR-projecten op thema's zoals duurzame inzetbaarheid en leiderschap.
• Coachen van leidinggevenden in eigenaarschap, impact en groei.
• Werken met HR-data en managementrapportages in PowerBI.

Skills

HR Business Partner

Stakeholder management

Change management

HR advisory

Verzuim kennis

Education

HBO/WO HRM/Organisatiekunde

Tools

PowerBI

HRIS

Job description

NOS zoekt een HR business partner die managers bijstaat bij verandering en ontwikkeling. Je werkt in een hecht HR-team in Hilversum en ondersteunt NOS Sport en NOS Evenementen.

Een CAO-contract (CAO-contract I) met een brutomaandsalaris tussen €3.995 en €6.103 bij 36 uur, plus ruim 5 weken vakantie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De rol vereist minimaal een HBO/WO-opleiding en circa 5 jaar relevante ervaring, met sterke stakeholdervaardigheden en veranderingswerk.