Strategisch HR Partner: Verandermanagement & HR Analytics

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 91,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Strategisch HR Business Partner die de transitie naar vernieuwend HRM begeleidt en HR-strategieën vertaalt naar concrete acties.

Je werkt samen met HR-teams, hoofd HR-advies en DVM-Implementatie en borgt dat STM en SPP integraal worden uitgevoerd.

Achtergrond vereist WO-opleiding, 4-6 jaar HR-ervaring en verandermanagement; mogelijkheden voor professionele groei en IKB.

Qualifications

• Ruime ervaring in het HR vakgebied (4-6 jaar).
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van vernieuwende HRM-strategie afgestemd op doelstellingen van de Bestuursstaf en de Bijzondere Organisatie Eenheden.
• Signaleren en voorstellen doen voor verbetering van HR-dienstverlening en processen.
• Adviseren en ondersteunen van Hoofd HR advies bij beleids- en projectbeslissingen.

Skills

Veranderingsmanagement

HR-advies

Strategisch denken

Education

WO-opleiding (Bachelor/Master)

Tools

HR analytics

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een Strategisch HR Business Partner die de transitie naar vernieuwend HRM begeleidt en HR-strategieën vertaalt naar concrete acties.

Je werkt samen met HR-teams, hoofd HR-advies en DVM-Implementatie en borgt dat STM en SPP integraal worden uitgevoerd.

Achtergrond vereist WO-opleiding, 4-6 jaar HR-ervaring en verandermanagement; mogelijkheden voor professionele groei en IKB.