Strategisch HR-Partner: Leiderschap & Verandering

Gemeente Heerlen; Heerlen; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Vitaliteitsregelingen

Pensioen ABP

CAO gemeenten

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt een Businesspartner Mens & Organisatie die meedenkt en richting geeft bij leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je zit midden in bestuurlijke en organisatorische dynamiek en adviseert de domeindirecteur en managers.

Je werkt mee aan tactische en strategische vraagstukken, zorgt voor implementatie en bouwt aan een lerende organisatie met focus op vernieuwing en waarde voor inwoners.

Qualifications

• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning.
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op HRM/Organisatiekunde/Bedrijfskunde.

Responsibilities

• Begeleiden van tactische en strategische vraagstukken op het gebied van personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Advies uitbrengen aan de domeindirecteur en teammanagers.
• Het managementteam ondersteunen en leiderschap versterken.
• Veranderingen in de organisatie begeleiden en uitvoeren.

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Strategische personeelsplanning

Adviesvaardigheden

Politiek-bestuurlijke ervaring

HBO/WO-diploma

Education

HBO/WO in HRM

Organisatiekunde

Bedrijfskunde

Job description

Gemeente Heerlen zoekt een Businesspartner Mens & Organisatie die meedenkt en richting geeft bij leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je zit midden in bestuurlijke en organisatorische dynamiek en adviseert de domeindirecteur en managers.

Je werkt mee aan tactische en strategische vraagstukken, zorgt voor implementatie en bouwt aan een lerende organisatie met focus op vernieuwing en waarde voor inwoners.