Strategisch HR Partner – eigenaarschap in groei

DMFCO Asset Management; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

8% vakantiegeld

16% eindejaarsuitkering

Collectieve pensioenregeling

OV Business Card en fietsplan

Dagelijkse lunch en borrels

Mystery Trip jaarlijks

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

DMFCO Asset Management zoekt een HR Business Partner om het gehele HR-spectrum te dragen voor DMFCO en MUNT Hypotheken. Je bent actief betrokken bij werving, verzuim, leer- en ontwikkelingsprogramma's en arbeidsvoorwaarden, en je fungeert als sparringpartner voor het managementteam.

Je rapporteert aan de HR-leiding en werkt samen met onze HR-medewerker, met oog voor juridisch compliant HR-beleid en een sterke werkgeversmerk.

Qualifications

• Ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR adviseur of HR-manager.
• Aantoonbare kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• HBO of WO denk- en werkniveau.

Responsibilities

• Uitvoerend en regisserend op operationele HR-dossiers zoals verzuim en re-integratie.
• Regie op werving en employer branding in lijn met kernwaarden.
• Strategisch sparringpartner voor het managementteam en opvolgings- en key person risk signaling.
• Zorgdragen voor inbedding van wet- en regelgeving in HR-processen.

Skills

HR Business Partner

Talent management

Verzuim & re-integratie

Strategisch sparringpartner

Education

HBO/WO denk- en werkniveau

Job description

DMFCO Asset Management zoekt een HR Business Partner om het gehele HR-spectrum te dragen voor DMFCO en MUNT Hypotheken. Je bent actief betrokken bij werving, verzuim, leer- en ontwikkelingsprogramma's en arbeidsvoorwaarden, en je fungeert als sparringpartner voor het managementteam.

Je rapporteert aan de HR-leiding en werkt samen met onze HR-medewerker, met oog voor juridisch compliant HR-beleid en een sterke werkgeversmerk.