Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Get past ATS filters
Benefits offered by this job
Salaris tot €5600,- per maand
8% vakantietoeslag
Pensioenbijdrage
Trainingen en cursussen
Job summary
Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Houten zoekt een Lead HR-Business Partner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR-adviesteam en geef je strategisch advies aan de directie en het bestuur. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie en een duidelijke visie op HR-ontwikkeling. Dit is een prachtige kans voor een people manager die HR verder wil professionaliseren. Het salaris kan oplopen tot €5600,- per maand met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur.
Qualifications
Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
Sterke ervaring in het aansturen van professionals.
Duidelijke visie op HR en teamontwikkeling.
Responsibilities
Leidinggeven aan het HR-adviesteam en kwaliteit bewaken.
Strategische koers bepalen samen met de HR-manager.
Advies geven over organisatiebrede HR-vraagstukken.
Skills
People management
Strategisch denken
Organisatie-sensitief
Datagedreven werken
Education
HBO werk- en denkniveau in HRM of bedrijfskunde
Job description
Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Houten zoekt een Lead HR-Business Partner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR-adviesteam en geef je strategisch advies aan de directie en het bestuur. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie en een duidelijke visie op HR-ontwikkeling. Dit is een prachtige kans voor een people manager die HR verder wil professionaliseren. Het salaris kan oplopen tot €5600,- per maand met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur.