Strategisch HR Directeur: Leiderschap, Groei & Verandering

Iv; Papendrecht; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

31 vakantiedagen

Winstuitkering

Bonusregeling 7%+

Flexibele pensioenregeling

Leasebudget

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Iv in Nederland zoekt een ervaren HR Directeur die de HR-strategie vormgeeft en Iv helpt groeien. U ontwikkelt beleid, stuurt circa 20–25 HR-professionals aan en borgt aansluiting tussen strategie en uitvoering.

U bent sparringpartner voor de CEO en directie, beheert arbeidsrechtelijke kwesties, organisatieontwikkeling en leiderschapsdevelopment, en levert aantoonbare voortgang en resultaten. Uw integriteit, communicatievaardigheden en pragmatische aanpak maken verandertrajecten mogelijk en

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur HRM, bedrijfskunde, organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een strategische HR-managementfunctie, bij voorkeur binnen een projectgedreven, technisch georiënteerde organisatie of in de zakelijke (technische) dienstverlening.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en organisatiebreed HR-beleid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling.
• Goede kennis van arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde wet- en regelgeving.
• Sterke advies-, communicatie- en presentatievaardigheden.
• Je bent organisatiesensitief en beweegt gemakkelijk op directie- en managementniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de strategische positionering en ontwikkeling van HR binnen Iv.
• Sturing op een HR-organisatie van circa 20 tot 25 professionals via drie teamleiders.
• Geven van richting aan organisatiebrede veranderopgaven, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van HR.
• Verzorgen van advies over organisatie-inrichting, leiderschap, cultuur, formatie, talent en performance.

Education

WO-opleiding HRM/Bedrijfskunde/Organisatiepsychologie

Job description

Iv in Nederland zoekt een ervaren HR Directeur die de HR-strategie vormgeeft en Iv helpt groeien. U ontwikkelt beleid, stuurt circa 20–25 HR-professionals aan en borgt aansluiting tussen strategie en uitvoering.

U bent sparringpartner voor de CEO en directie, beheert arbeidsrechtelijke kwesties, organisatieontwikkeling en leiderschapsdevelopment, en levert aantoonbare voortgang en resultaten. Uw integriteit, communicatievaardigheden en pragmatische aanpak maken verandertrajecten mogelijk en