Strategisch HRM Directeur: Veranderingsleider & Partners

Universiteit Leiden; Leiden; Sur place; EUR 93 000 - 121 000; Plein temps

Résumé du poste

Universiteit Leiden zoekt een Directeur HRM die leiding geeft aan de Directie Human Resource Management en eindverantwoordelijk is voor HR-resultaten, kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit van medewerkers. U ontwikkelt een universiteitsbrede HR-strategie en zorgt voor toekomstbestendige dienstverlening.

Uw rol omvat strategisch advies aan het College van Bestuur en de faculteitsbesturen, met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en vakdiscipline.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met adviseren van bestuurders en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Brede kennis van HR-vraagstukken en moderne HR-dienstverlening.

Responsabilités

• Ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte HR-visie en -strategie.
• Licht strategisch leiderschap en richtinggevende besluitvorming binnen HR.
• Verbindt strategie, beleid, uitvoering en dienstverlening in de universiteit.
• Bewaakt relaties en samenwerking binnen en buiten de universiteit.

Connaissances

Leiderschap op senior niveau

Strategisch HR-advies

HR-analytics en data-gedreven werken

Verandermanagement

Samenwerking en stakeholdermanagement

Organisatieontwikkeling

Programmatig sturen

Kennis van HR-systemen en HR-data

Interne/externe netwerken bouwen

Formation

Academisch werk- en denkniveau

Description du poste

Universiteit Leiden zoekt een Directeur HRM die leiding geeft aan de Directie Human Resource Management en eindverantwoordelijk is voor HR-resultaten, kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit van medewerkers. U ontwikkelt een universiteitsbrede HR-strategie en zorgt voor toekomstbestendige dienstverlening.

Uw rol omvat strategisch advies aan het College van Bestuur en de faculteitsbesturen, met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en vakdiscipline.