Strategisch HR Business Partner Midden-Noord | Hybride

COA; Zwolle; Hybrid; EUR 53,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4705,86–€7033,80 bruto/maand

Dienstverband 1 jaar met uitzicht opV

Reiskostenvergoeding bovengemiddeld

32–36 uur per week

IKB 18%

144 uur vakantieverlof

Vitaliteitsuren

Loopbaanbudget

Job summary

COA zoekt een HR Business Partner (interne titel: HR-adviseur) met een proactieve sparringpartnerrol. Je ondersteunt managers en medewerkers bij complexe vraagstukken en regisseert de uitvoering van besluiten.

Je werkt integraal samen met HR-advies en HR-servicediensten en bent betrokken bij strategische personeelsplanning en vitaliteit. De positie is hybride met een regiowerkgebied in Flevoland en Overijssel.

Qualifications

• Hbo of wo diploma in HRM of soortgelijk.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met personeelsprocessen en/ of organisatieveranderingen in een complexe dynamische werkomgeving.
• Hands-on mentaliteit en proactief informatie zoeken.
• Kritische blik en duidelijke visie op HR.
• Rijbewijs en auto beschikbaar voor bezoeken aan locaties.

Responsibilities

• Advies en regie op uitvoering van besluiten voor managers en medewerkers.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek en adviseren van leidinggevenden en medewerkers.
• Samenwerken met HR Advies, de re-integratieadviseur, Recruitment Adviseur en HR Servicemedewerkers.

Skills

Leiderschap

Verzuimpreventie

Teamontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Kritische blik

Education

HBO/WO diploma HRM

Job description

COA zoekt een HR Business Partner (interne titel: HR-adviseur) met een proactieve sparringpartnerrol. Je ondersteunt managers en medewerkers bij complexe vraagstukken en regisseert de uitvoering van besluiten.

Je werkt integraal samen met HR-advies en HR-servicediensten en bent betrokken bij strategische personeelsplanning en vitaliteit. De positie is hybride met een regiowerkgebied in Flevoland en Overijssel.