Strategisch HR-Beleidsadviseur: Reservisten- en Personeelsbeleid

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 75,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (Individueel Keuzebudget)

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Beleidsadviseur voor Strategisch personeelsbeleid binnen de HDP. Je bouwt aan strategische dossiers, schrijft Kamerbrieven en bereidt overleggen en internationale bezoeken voor. Je bewaakt relaties en coördinatie tussen directies, defensieonderdelen en externe partijen.

De functie vraagt complexe materie snel eigen te maken, draagvlak te creëren en beleid extern te communiceren. Ervaring met personeelbeleid is een pré en kennis van defensie is welkom.

Qualifications

• Gevorderde kennis van HR-werkveld en aanpalende ontwikkelingen.
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Inzicht in politieke processen en besluitvorming.
• Vaardigheid in signaleren en analyseren van ontwikkelingen.
• Vaardigheid in ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviezen en beleidsproducten.
• Vaardigheid in tot stand brengen van adviesproducten en -processen.

Responsibilities

• Beheren van strategische dossiers op personeelsbeleid en defensiebeleid.
• Opstellen van strategische beleids- en visiedocumenten en adviseren van top (ambtelijk en politiek).
• Voorbereiden/bijeenkomsten (inter)departementaal en internationale werkbezoeken faciliteren.

Skills

HR kennis

Inzicht in organisatie/processen

Inzicht in politieke processen

Analytisch denken

Adviesontwikkeling

Adviesuitingen en processen opzetten

Education

WO-niveau

Bedrijfskunde / Personeelswetenschappen / Sociale wetenschappen / Bestuurskunde

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een Beleidsadviseur voor Strategisch personeelsbeleid binnen de HDP. Je bouwt aan strategische dossiers, schrijft Kamerbrieven en bereidt overleggen en internationale bezoeken voor. Je bewaakt relaties en coördinatie tussen directies, defensieonderdelen en externe partijen.

De functie vraagt complexe materie snel eigen te maken, draagvlak te creëren en beleid extern te communiceren. Ervaring met personeelbeleid is een pré en kennis van defensie is welkom.