Strategisch HR-Beleidsadviseur met impact en inclusie

Evides Waterbedrijf; Rotterdam; Híbrido; EUR 67.000 - 81.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fietsplan

Fitness-bijdrage

Flexibele werktijden

Pensioenregeling

31 vakantiedagen

Descripción de la vacante

Evides Waterbedrijf zoekt een HR-beleidsadviseur die midden in de organisatie staat. Je vertaalt beleid naar praktische toepassingen, onderhoudt contact met leidinggevenden en zet overleg over medewerkersonderzoek, functiewaardering en diversiteit.

Je levert advies over regelingen, zorgt dat beleid begrijpelijk is en draagt bij aan HR-strategie en projecten. Je werkt in een team met focus op betrokkenheid, governance en een gezonde werk/privébalans, en je bewaakt de implementatie van beleid.

Formación

• Minimaal WO-niveau, met focus op beleidsmatige projecten.
• Sterke analytische en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Resultaatgericht en pragmatisch handelen in diverse beleidsdisciplines.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid op arbeitsvoorwaarden, functiewaardering, integriteit, inclusie en diversiteit.
• Opzetten van onderzoeken (bijv. medewerkersonderzoek) en vertalen van inzichten naar concrete voorstellen.
• Advies aan leidinggevenden en HR-businesspartners over regelgeving en praktische kwesties.
• Schrijven van beleidsvoorstellen enPresentaties voor MT HR en directieteam.
• Leiden of deelnemen aan bedrijf brede HR-projecten.

Conocimientos

Stakeholder management

Policy development

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Educación

WO-opleiding (bedrijfskunde/bestuurskunde)

Descripción del empleo

Evides Waterbedrijf zoekt een HR-beleidsadviseur die midden in de organisatie staat. Je vertaalt beleid naar praktische toepassingen, onderhoudt contact met leidinggevenden en zet overleg over medewerkersonderzoek, functiewaardering en diversiteit.

Je levert advies over regelingen, zorgt dat beleid begrijpelijk is en draagt bij aan HR-strategie en projecten. Je werkt in een team met focus op betrokkenheid, governance en een gezonde werk/privébalans, en je bewaakt de implementatie van beleid.