HR Bedrijfsvoering Specialist | Strategisch & Digitaal

Werken voor Nederland; Breda; On-site; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Bedrijfsfitness

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een HR-analist voor de CLRS HR Bedrijfsvoering die complexe HR-vraagstukken in kaart brengt, digitalisering onderzoekt en advies levert over de optimale inrichting van de bedrijfsvoering. Je draagt bij aan inzetbaarheid en toekomstbestendige HR-processen, met nadruk op structuur en samenwerking.

De functie vraagt HBO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Bestuurskunde/Organisatiekunde en een pragmatische, data-gedreven aanpak.

Qualifications

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde richting HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiekunde.
• Je herkent jezelf in iemand die vanuit een breed perspectief organisatievraagstukken bekijkt.
• Je begrijpt de taal van data en systemen en vertaalt dit naar HR-werkveld.

Responsibilities

• analyseert strategische en bestuurlijke HR-vraagstukken en maakt afhankelijkheden helder.
• onderzoekt de impact van digitalisering op het werkveld en vertaalt dit naar aanbevelingen.
• adviseert over bedrijfskundige vraagstukken en de impact op mens, proces, informatie en systemen.
• brengt structuur aan in het HR-portfolio en ondersteunt besluitvorming.
• denkt mee over inzet van HR-informatie voor betere bedrijfsvoering.
• werkt nauw samen met collega’s om complexe materie terug te brengen tot kern.

Skills

HR-analyse

Adviesvaardigheden

Samenwerken

Data/HR-systemen begrip

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Bestuurskunde/Organisatiekunde

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een HR-analist voor de CLRS HR Bedrijfsvoering die complexe HR-vraagstukken in kaart brengt, digitalisering onderzoekt en advies levert over de optimale inrichting van de bedrijfsvoering. Je draagt bij aan inzetbaarheid en toekomstbestendige HR-processen, met nadruk op structuur en samenwerking.

De functie vraagt HBO werk- en denkniveau in HRM/Bedrijfskunde/Bestuurskunde/Organisatiekunde en een pragmatische, data-gedreven aanpak.