P&O adviseur

Bij Oranje; Gelderland; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een ervaren HR-professional voor een interim P&O-adviseur in de regio Berg en Dal. Je maakt deel uit van een hecht team van zeven HR-collega's en levert centrale advisering richting teamleiders en medewerkers.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn veelzijdig en strategisch: adviseren over beleid, werving en selectie, signaleren van verbeterkansen en meedenken over duurzaam HR-beleid. Je bent betrokken bij projecten zoals arbodienst- aanbesteding, loontransparantie en AFAS.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met publieke sector ervaring.
• Ervaring met werving en selectie.
• Kennis van loontransparantie-wetgeving.
• Proactieve advisering en verandermanagement.

Responsibilities

• Adviseert teamleiders en medewerkers over HR-beleid en -processen.
• Ondersteunt arbodienst- en AFAS-gerelateerde projecten.
• Signaleert structurele verbeterkansen en denkt mee over duurzaam HR-beleid.
• Beleids- en projectmatige werkzaamheden binnen een interim-positie.

Skills

Collegiaal

Klantgericht

Flexibel

Toegankelijk

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional met een hart voor de publieke sector? Voor een organisatie in de regio Berg en Dal zoeken wij een enthousiaste en proactieve P&O adviseur voor een uitdagende interim-opdracht. In deze rol maak je deel uit van een hecht team van zeven HR-collega's en vervul je een centrale adviserende rol richting zowel teamleiders als medewerkers.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn veelzijdig en strategisch van aard. Je ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken, adviseert gevraagd en ongevraagd over het beleid en speelt een actieve rol in werving- en selectietrajecten. Daarnaast signaleer je structurele verbeterkansen en denk je strategisch mee over de inrichting van duurzaam HR-beleid. Je wordt betrokken bij diverse concrete projecten, zoals de aanbesteding van de arbodienst, de implementatie van wetgeving rondom loontransparantie, het vitaliteitsbeleid en de optimalisatie van AFAS. Je legt in deze functie verantwoording af aan de teamleider P&O.

Als persoon breng je de volgende competenties mee: collegiaal, klantgericht, flexibel en toegankelijk. Je communiceert moeiteloos op alle niveaus, beschikt over zowel bedrijfsmatig als financieel inzicht, bent creatief in je oplossingen en bezit de nodige overtuigingskracht om plannen succesvol door te voeren.