Adviseur HR development (tijdelijk)

Independent Recruiters; Utrecht; On-site; EUR 102,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

All-in uurtarief €90 (ZZP)

Salarisaanbod tot €6000 obv 40 uur per

20 uur per week opdracht

Standplaats Utrecht

Tijdelijke opdracht tot eind mei 2027

Startdatum zo spoedig mogelijk

Job summary

Independent Recruiters zoekt een zelfstandige HR Development specialist. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en pakt regie op thema's zoals organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding en professionalisering binnen een onderwijsinstelling in Utrecht.

Je werkt in het Loopbaan & Ontwikkeling team, bewaakt leerbehoeften en ontwikkeltrajecten, borgt het online vitaliteitsplatform en budgetten, en schakelt met interne en externe partners.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen HR Development, leren en ontwikkelen.
• Kennis van AI-toepassingen binnen HRD en privacy-beveiliging.

Responsibilities

• Leerbehoeften ophalen en passend trainingsaanbod selecteren.
• Leerplatform en budget bewaken en als aanspreekpunt fungeren.
• Loopbaandienstverlening aansturen en budgetten bewaken.
• Portefeuilles bewaken met afspraken met partners en tijdig bijsturen.
• Vertaaldak vakkennis naar concrete verbeteringen in lopende projecten.
• Zelfstandige koers bepalen en samenwerken met collega's.
• Kritisch kijken naar AI-toepassingen en privacy waarborgen.

Skills

HR Development

Zelfstandige aanpak

Leiderschap & teambuilding

Digitalisering

Education

HBO/WO werk- en denkniveau (bachelor or master)

Job description

Ben jij een zelfstandige verbinder die groei, vitaliteit en ontwikkeling binnen een grote organisatie naar een hoger niveau tilt en beschik jij over minimaal 3 jaar ervaring binnen HR Development? Voor een onderwijsinstelling in Utrecht is er momenteel een plek vrij voor een nieuwe collega die de regie pakt op thema's die het verschil maken: van het programmeren van organisatiebrede ontwikkeldagen en het coördineren van het loopbaanloket tot het borgen van het vitaliteitsaanbod.

Ben jij klaar om jouw vakkennis om te zetten in concrete resultaten en het verschil te maken voor de medewerkers? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van het team Loopbaan&Ontwikkeling binnen de Dienst HR. Je werkt in deze rol nauw samen met vier enthousiaste collega-adviseurs, ieder met een eigen expertise op het gebied van digitalisering, diversiteit & inclusie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Daarnaast wordt het team ondersteund door een collega op de backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden in deze rol:

• Leerbehoeften ophalen in de organisatie, passend trainingsaanbod selecteren en de kwaliteit van de organisatiebrede ontwikkeldagen bewaken;
• Het online vitaliteitsplatform borgen, het budget monitoren en fungeren als vast aanspreekpunt voor collega's, de zorgverzekeraar en externe aanbieders;
• Samen met een collega stuur je de loopbaandienstverlening aan en bewaak je aanvragen en budgetten;
• De voortgang van je portefeuilles bewaken door strakke afspraken te maken met interne en externe partners en tijdig bij te sturen als processen dreigen te vertragen;
• Vanuit jouw vakkennis vertaal je ideeën naar concrete verbeteringen in lopende projecten, zodat het aanbod altijd aansluit bij de actuele organisatiebehoefte.
• Zelfstandige aanpakker: Je schakelt moeiteloos tussen zelf de koers bepalen en samenwerken met collega's uit verschillende vakgebieden;
• Slimme & veilige AI-toepassing: Je kijkt met een frisse, kritische blik naar nieuwe technologie, ziet waar AI het werk binnen HRD slimmer maakt, controleert uitkomsten altijd op kwaliteit en gaat uiterst zorgvuldig om met privacy en informatieveiligheid;
• Opleidingsniveau: Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau (bachelor of master), bij voorkeur in de richting van HRD, HRM, onderwijskunde, psychologie of organisatieontwikkeling;
• Relevante werkervaring: Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen HR Development, leren en ontwikkelen of een vergelijkbaar vakgebied;
• Beschikbaarheid: Je bent 20 uur per week beschikbaar vanaf november 2026 tot en met eind mei 2027.

De aanbieding

• ZZP: Een all-in uurtarief van €90;
• Op contract van Independent Recruiters Flex: een salarisaanbod tot €6000 obv 40 uur per week
• Een opdracht voor 20 uur per week, met als standplaats Utrecht;
• Een tijdelijke opdracht tot eind mei 2027;
• Een startdatum zo spoedig mogelijk.