Strategisch adviseur jeugd

Select EXCELLENT; Vlaardingen; Hybrid; EUR 67.000 - 89.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente Vlaardingen zoekt een zelfstandig beleidsadviseur jeugd met aantoonbare ervaring in gemeentelijk vraagstuk. Je levert vier samenhangende adviezen en begeleidt implementatie, zonder mandaat namens de gemeente. Je werkt hybride en plant dialoogmomenten met diverse partners om beleid en wetgeving te verankeren.

De kandidaat heeft minimaal een wo-bachelorniveau, 7 jaar relevante ervaring en beschikt over een VOG. Uiterlijk einddatum is juli 2027; inzet circa 24–36 uur per week.

Qualifikationen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
• Minimaal 7 jaar werkervaring als beleidsadviseur jeugd;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente en met verordeningen.

Aufgaben

• Lever rapportages en adviezen volgens deadlines (29-01-2027; 30-04-2027; 11-06-2027; 02-07-2027).
• Plan en voer gesprekken en bewaak afstemmomenten met de gemeente.
• Zorg voor privacy, informatiebeveiliging en integriteit bij persoonsgegevens.

Kenntnisse

Analytisch vermogen

Bestuurlijk sensitief

Samenwerkingsgericht

Resultaatgericht

Ausbildung

WO-bachelor niveau

Jobbeschreibung

Jouw functie:

Gemeente Vlaardingen werkt binnen het programma Samen Veranderen aan de transformatie van het sociaal domein. Daarbij staan een sterke sociale en pedagogische basis, passende ondersteuning dichtbij inwoners en het voorkomen van onnodige specialistische jeugdhulp centraal. Als zelfstandig strategisch adviseur jeugd lever je vier samenhangende adviesdocumenten op waarmee de gemeente keuzes kan maken en de implementatie kan voorbereiden.

Je onderzoekt de gevolgen van het wetsvoorstel Reikwijdte Jeugdwet in samenhang met de Hervormingsagenda Jeugd en de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Daarbij houd je rekening met onzekerheden en mogelijke wijzigingen in het wetgevingstraject. Ook betrek je de verschuiving van de jeugdhulpinkoop van MVS-Jeugd naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR).

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, bronnen, planning en benodigde gesprekken. Je maakt geen deel uit van de ambtelijke organisatie, een projectteam of vaste overlegstructuren. Besluitvorming, regionale en bestuurlijke gesprekken, aansturing van medewerkers en uitvoering van de implementatie blijven bij de gemeente. Je hebt geen mandaat en treedt niet namens de gemeente op. Bij de oplevering van elk resultaat is er een afstemmoment; verdere afstemming vindt op verzoek plaats. De gemeente beoordeelt de resultaten aan de hand van de acceptatiecriteria.

De opdracht start op 23 november 2026. In de opdrachtomschrijving staat 15 juli 2027 als einddatum; in de samenvatting wordt 30 juli 2027 genoemd. De indicatieve inzet is gemiddeld 30 uur per week, binnen een bandbreedte van 24 tot 36 uur. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt; hybride werken is mogelijk. Aanwezigheid bij de gemeente is voorzien voor het overhandigen en toelichten van resultaten. Je kunt je na voorafgaande melding laten vervangen door een gelijkwaardig deskundige en blijft verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit.

Jouw profiel:

Je bent een zelfstandig adviseur met ervaring in jeugdbeleid en gemeentelijke vraagstukken. Je beschikt over analytisch vermogen en adviseringsvaardigheden en bent bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust. Je werkt samenwerkingsgericht en resultaatgericht.

Taken:

• Lever uiterlijk 29 januari 2027 een rapportage op over de gevolgen van het wetsvoorstel Reikwijdte Jeugdwet voor Vlaardingen, met beleidsopties, voor- en nadelen en onzekerheden in het wetgevingstraject.

• Lever uiterlijk 30 april 2027 een onderbouwd adviesdocument voor de MVS-transformatieagenda op. Werk daarin de pedagogische basis, de Verordening Jeugdhulp met een conceptwijziging als adviesstuk, de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, de positionering van wijkteams en de verhouding tussen MVS en de GRJR uit.

• Lever uiterlijk 11 juni 2027 een adviesdocument op met een uitvoerbare strategie voor het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming, inclusief bestuurlijke keuzes, een voorstel voor samenwerkingsafspraken en lokale en regionale randvoorwaarden.

• Lever uiterlijk 2 juli 2027 een lokaal implementatieplan op dat aansluit op de andere drie resultaten, met fasering, governance, risico's, monitoring en voorgestelde beslismomenten.

• Plan zelf de gesprekken die nodig zijn om de adviezen te onderbouwen en lever de resultaten op de afgesproken data aan.

• Leef de regels voor privacy, informatiebeveiliging en integriteit na bij het werken met persoonsgegevens en gevoelige informatie.

Eisen:

• Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.

• Heb minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd, waarvan minimaal 5 jaar binnen een gemeente.

• Heb aantoonbare werkervaring met het opstellen of herzien van een gemeentelijke verordening binnen het sociaal domein. Vermeld in je cv waar je deze ervaring hebt opgedaan.

• Heb aantoonbare werkervaring met de analyse van het wetsvoorstel Reikwijdte Jeugdwet en/of de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg.

• Kun een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

• Gebruik eigen apparatuur en een eigen zakelijk e-mailadres.

Wensen:

• Heb minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd.

• Heb aantoonbare werkervaring met het regionaal inkopen van gemeentelijke voorzieningen.

• Heb aantoonbare werkervaring met samenwerking met huisartsenpraktijken op het gebied van jeugd, de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp, het werken met een dashboard jeugdzorg en het opstellen of aanpassen van subsidieregelingen. Geef hiervan een aparte toelichting.