Over de functie
ft 33761
Je bent als beleidsmedewerker Jeugd/Wmo verantwoordelijk voor specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Je werkt aan beleid op het gebied van Jeugd en Wmo en schakelt daarbij soepel tussen uitvoeringsorganisatie, partnerorganisaties, gemeentebestuur, adviesraad en gemeenteraad. Daarnaast vertaal je regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en draag je bij aan een zorgvuldige uitvoering. Je werkt aan uiteenlopende dossiers waarin jeugd, Wmo en zorg & veiligheid samenkomen.
Wat ga je doen
- Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
- Je werkt aan onderwerpen zoals de Ontwikkeltafel Jonge Kind, het uitvoeringsplan Jongerenwerk en de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
- Je neemt deel aan en ondersteunt de implementatie van nieuwe contracten voor specialistische jeugdhulp.
- Je bent accounthouder van diverse Wmo-dossiers, waaronder hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer.
- Je beheert contracten en voert bijbehorende gesprekken met betrokken partijen.
- Je stelt uitvoeringsplannen op en bent aanwezig bij relevante overlegtafels.
- Je werkt mee aan de aanpassing van de Verordening Wmo en de Verordening Jeugd.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
- Je signaleert ontwikkelingen en escalaties en coördineert waar nodig passende maatregelen.
- Je denkt mee over de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
- Je gebruikt je eigen laptop en mobiel voor deze opdracht.
Wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Zorg&Veiligheidsdossiers.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context.
- Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland.
Competenties
- Je bent leergierig en nieuwsgierig.
- Je bent sterk in analyseren.
- Je blijft stressbestendig onder druk.
- Je werkt resultaatgericht.
- Je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen.
- Je werkt graag samen met verschillende betrokkenen.
- Je toont lef en weet verbinding te creëren.
ft 33761