Projectmedewerker VVE en onderwijsachterstandenbeleid

Select EXCELLENT; Breda; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Gemeente Breda zoekt een zelfstandig opdrachtnemer met ruime ervaring in VVE, onderwijsachterstandenbeleid en kinderopvang binnen een gemeente. Je werkt vanuit Breda, voert het project in een politiek-bestuurlijke omgeving uit en stemt met GGD, COA, Kober en opvangpartners.

Hybride werken is mogelijk, maar fysieke aanwezigheid is vereist bij overleg of resultaten. De opdracht duurt vier maanden van 30 november 2026 tot en met 31 maart 2027, met optie tot verlenging.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal vijf jaar ervaring met VVE en onderwijsachterstanden binnen een gemeente.
• Ervaring met ontwikkelen van pilots en bestuurlijk afgestemde beleidsvoorstellen.
• Ervaring met gemeentelijke subsidies en financiële uitwerking.

Responsibilities

• Lever uiterlijk 14 december 2026 een integraal plan van aanpak op met mijlpalen.
• Stel uiterlijk 31 januari 2027 een gedragen realisatieplan op.
• Vraag gegevens voor de Peutermonitor 2026 op en lever een gevalideerde dataset.
• Werk uiterlijk 1 maart 2027 een besluitrijp voorstel uit voor de pilot Vroege Toegang Peuteropvang.
• Lever in de pilot de financiële onderbouwing en zichtbaar welke gemeentelijke acties nodig zijn.
• Stel uiterlijk 28 februari 2027 een financieel onderbouwd voorstel op voor onderwijsachterstandenbeleid 2027.
• Werk uiterlijk 31 januari 2027 met ketenpartners een pakket interventies uit voor SPUK II Kansrijke Wijk.
• Organiseer afstemming en rapporteer maandelijks aan teamleider Onderwijs.
• Lever uiterlijk 30 maart 2027 een digitaal einddossier op met definitieve producten en overdracht.

Skills

VVE-ervaring

Onderwijsachterstandenbeleid

Kindeopvang in gemeente

Advies- en schrijfvaardigheden

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Jouw functie:

Gemeente Breda zoekt een zelfstandig opdrachtnemer voor een afgebakende opdracht op het gebied van voor- en vroegschoolse educatie (VVE), nieuwkomers en onderwijsachterstandenbeleid. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Breda en kunt hybride werken. Fysieke aanwezigheid is nodig wanneer overleg of het behalen van resultaten daarom vraagt.

De opdracht duurt vier maanden, van 30 november 2026 tot en met 31 maart 2027, met een optie tot verlenging. De inzet is gemiddeld 24 uur per week, binnen een omvang van 20 tot 24 uur per week.

Je levert zes samenhangende resultaten op: een realisatieplan voor kinderopvang op twee asiellocaties, gegevens voor de Peutermonitor 2026, een voorstel voor de pilot Vroege Toegang Peuteropvang, een voorstel voor de inzet van middelen voor onderwijsachterstandenbeleid in 2027, interventies voor SPUK II Kansrijke Wijk, Jonge Kind, en een overdracht van de opdrachtgerelateerde VVE- en OAB-werkzaamheden.

Je voert de opdracht zelfstandig uit binnen de afgesproken kaders en stemt af met gemeentelijke betrokkenen en externe partners, waaronder GGD, COA, Kober, opvangaanbieders, kinderopvangverblijven en peutertuinen. Je bewaakt de samenhang tussen de resultaten en maakt afhankelijkheden, risico's en bestuurlijke beslispunten zichtbaar. Reguliere uitvoerings-, beheer- en beleidstaken buiten de afgebakende opdracht behoren niet tot je werkzaamheden.

Jouw profiel:

Je bent een zelfstandige professional met ervaring in VVE, onderwijsachterstandenbeleid en kinderopvang binnen een gemeente. Je werkt resultaatgericht in een politiek-bestuurlijke omgeving, verbindt de belangen van verschillende partners en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, besluitrijpe voorstellen. Je beschikt over advies-, schrijf-, project- en procesvaardigheden en kunt goed plannen en organiseren.

Taken:

• Lever uiterlijk 14 december 2026 een integraal plan van aanpak op met mijlpalen, betrokken partijen, besluitmomenten, afhankelijkheden en prioriteiten.

• Stel uiterlijk 31 januari 2027 een gedragen realisatieplan op voor kinderopvang op twee asiellocaties. Werk daarin de inrichting, fasering, verantwoordelijkheden en afspraken met partners uit, evenals huisvesting, vergunningen, veiligheid, personeel, pedagogische kwaliteit, traumasensitief werken, financiën en risico's.

• Vraag gegevens voor de Peutermonitor 2026 uit bij kinderopvangverblijven en peutertuinen, controleer de gegevens en vul ze aan met gemeentelijke gegevens. Lever uiterlijk 31 december 2026 een gevalideerde gegevensset voor Sardes en een korte verantwoording van bronnen, kwaliteit en beperkingen op.

• Werk uiterlijk 1 maart 2027 een besluitrijp voorstel uit voor de pilot Vroege Toegang Peuteropvang, waarmee kinderen vanaf twee jaar eerder toegang kunnen krijgen tot peuteropvang. Neem daarin onder meer het doel, de doelgroep, werkwijze, effecten, monitoring, samenwerking, financiële uitwerking, een uitvoerbaar subsidie-instrument en de besluitvormingsplanning op.

• Lever voor de pilot de financiële onderbouwing voor de eventuele overheveling van middelen en maak zichtbaar welke actie van de gemeente nodig is. De formele administratieve overheveling valt buiten je opdracht.

• Stel uiterlijk 28 februari 2027 een financieel onderbouwd voorstel op voor het onderwijsachterstandenbeleid 2027. Verbind GOAB-middelen en de beschikbare reserve aan beleidsdoelen en verwerk input van ketenpartners, keuzes, risico's, monitoring en een uitvoerings- en besluitvormingsplanning.

• Werk uiterlijk 31 januari 2027 met ketenpartners een samenhangend pakket interventies uit voor SPUK II Kansrijke Wijk, Jonge Kind. Neem daarin de interventielogica, samenwerkingsafspraken, een voorstel voor meerjarige subsidiefinanciering en een dossier voor interne toetsing en besluitvorming op.

• Organiseer de benodigde afstemming, bied conceptproducten tijdig aan voor inhoudelijke toetsing en rapporteer maandelijks aan de teamleider Onderwijs over resultaten, mijlpalen, risico's en besluiten.

• Lever uiterlijk 30 maart 2027 een digitaal einddossier op met definitieve producten, besluiten, afspraken, de financiële stand, verplichtingen, openstaande besluiten en resterende risico's en acties. Verzorg ook een mondelinge en schriftelijke overdracht.

Eisen:

• Beschik over een afgeronde hbo-opleiding, aantoonbaar in je cv.

• Heb minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met VVE, onderwijsachterstandenbeleid en kinderopvang binnen een gemeente.

• Heb aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van pilots en het opleveren van uitvoerbare, bestuurlijk afgestemde beleidsvoorstellen.

• Heb aantoonbare ervaring met gemeentelijke subsidies, financiële uitwerking en bestuurlijke besluitvorming.

• Heb aantoonbare ervaring met samenwerking met de opvang van vluchtelingen, kinderopvang-, onderwijs-, zorg- en andere ketenpartners, waaronder of vergelijkbaar met de GGD.

• Neem in je cv minimaal één verifieerbare referentie uit de afgelopen vijf jaar op voor werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met deze opdracht.

• Lever zo spoedig mogelijk na gunning een VOG aan met screeningsprofielen 11, 12, 13, 22, 41 en 53. Binnen drie weken moet een geldige VOG beschikbaar zijn.

Wensen:

• Heb bij voorkeur ervaring met COA.

• Heb bij voorkeur meer dan tien jaar ervaring met het zelfstandig opstellen van complexe, financieel onderbouwde en besluitrijpe beleidsvoorstellen binnen een politiek-bestuurlijke context. Ook ervaring van vijf tot tien jaar wordt gewaardeerd.

• Heb ervaring met opdrachten met meerdere parallelle deelresultaten, harde oplevermomenten, onderlinge afhankelijkheden en bestuurlijke beslismomenten. Ervaring met meer projecten wordt hoger gewaardeerd.

• Kun bij voorkeur starten op 30 november 2026; starten binnen tien dagen daarna wordt eveneens gewaardeerd.

• Beschik over vaardigheden in beleidsadvisering, schriftelijke beleidsproducten, projectmatig en resultaatgericht werken, proces- en stakeholdermanagement, politiek-bestuurlijk werken en communicatie. Kun complexe vraagstukken vertalen naar concrete en besluitrijpe voorstellen.