Strategic Learning & Development Partner for Leaders

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Leiden; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen

Vitaliteitsbudget

Thuiswerkregeling

Sportschoolkorting

Gezondheidschecks

Winstdeling

Pensioenregeling

Brede trainingsmogelijkheden

Job summary

Technische Unie zoekt een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen. Je bent meer dan een trainer: je bent gesprekspartner, adviseur en regisseur van duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders.

Je werkt aan leer- en ontwikkeltrajecten met interne stakeholders en externe partners, bewaakt kwaliteit en relevantie van het portfolio en begeleidt organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.

Qualifications

• Eerdere ervaring in Learning & Development, HRD of organisatieontwikkeling.
• Ervaring als adviseur, consultant of businesspartner.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, met sterk stakeholdermanagement.
• Ervaring in een corporate of internationale organisatie is een pré.

Responsibilities

• Managers en teams adviseren over leren en toekomstbestendige inzetbaarheid.
• Behoeften vertalen naar leeroplossingen, incl. analyse, ontwerp, implementatie en impactmeting.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners aan leertrajecten.
• Kwaliteit en relevantie van het leerportfolio bewaken op basis van data en feedback.
• Organisatieontwikkelings- en verandertrajecten begeleiden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Engels

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Technische Unie zoekt een Learning & Development Business Partner die als strategisch sparringpartner optreedt voor onze stafafdelingen. Je bent meer dan een trainer: je bent gesprekspartner, adviseur en regisseur van duurzame ontwikkeling van medewerkers, teams en leiders.

Je werkt aan leer- en ontwikkeltrajecten met interne stakeholders en externe partners, bewaakt kwaliteit en relevantie van het portfolio en begeleidt organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.