Strategic L&D Leader | Talent & Leadership Architect

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Robeco zoekt een Learning & Development Manager die het L&D-portfolio vormgeeft en afstemt op strategische doelstellingen. U ontwerpt en implementeert leeroplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van talent en leiderschap binnen de organisatie.

In deze rol werkt u in het LTL-team en rapporteert u aan de Head of LTL. U vertaalt externe trends naar Robeco-specifieke oplossingen en faciliteert een continue leercultuur met duidelijke governance en budgetoverzicht.

Qualifications

• 10-15 jaar ervaring met ontwerpen en implementeren van L&D-oplossingen.
• Bachelor's degree in HR, Business Administration of related field; Master is a plus.
• Sterke project- en programmabeheersvaardigheden en resultaatgericht.
• Sterke stakeholder management- en communicatievaardigheden.
• Vaardigheid met data-analyse en reportingtools.

Responsibilities

• Het volledige L&D-portfolio ontwerpen en beheren, afgestemd op strategie en bedrijfsresultaten.
• Organisatiebrede L&D-programma's implementeren en leiderschap opschalen.
• De effectiviteit van L&D-programma's meten en leerervaring optimaliseren.
• Talent- en leiderschapsontwikkelings- en HR-projecten managen.
• Governance, budgetbeheer en rapportage waarborgen.

Skills

Strategisch denken

Stakeholder management

Project- en programmabeheer

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Leiderschap en coaching

Data-analyse & rapportering tools

Education

Bachelor's degree in HR/Business Administration

Master's degree (plus)

Tools

Learning Management Systems (LMS)

Data analytics tools

Job description

Robeco zoekt een Learning & Development Manager die het L&D-portfolio vormgeeft en afstemt op strategische doelstellingen. U ontwerpt en implementeert leeroplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van talent en leiderschap binnen de organisatie.

In deze rol werkt u in het LTL-team en rapporteert u aan de Head of LTL. U vertaalt externe trends naar Robeco-specifieke oplossingen en faciliteert een continue leercultuur met duidelijke governance en budgetoverzicht.