Senior L&D Consultant: Ontwerp & Laat Leer Resulteren

Schouten Company; Zaltbommel; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Senior adviesrol

Nationale en internationale opdrachten

Dynamische werkomgeving

Persoonlijke groei

Samenwerking met bevlogen teams

Zusammenfassung

Relevance Learning zoekt een Senior Learning & Development Consultant die leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal zet. Je analyseert klantvragen, ontwerpt programma’s en schrijft sterke voorstellen, terwijl je samenwerkt met consultants, facilitators en sales.

Je beheert meerdere projecten tegelijk, bewaakt planning en budget en levert meetbare resultaten. Vereisten: 7+ jaar L&D‑ervaring, uitstekende Nederlands/Engels, en bij voorkeur internationale ervaring.

Qualifikationen

• WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring als L&D‑consultant.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van winnende voorstellen en het ontwerpen en begeleiden van leerprogramma’s en ontwikkeltrajecten.
• Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en klantvragen vertaalt naar haalbare oplossingen.
• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en kunt meerdere projecten gelijktijdig organiseren.
• Je schrijft overtuigend, presenteert helder en werkt graag samen met klanten en collega’s.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.
• Ervaring in internationale of interculturele contexten is een plus.

Aufgaben

• Je analyseert leer- en ontwikkelvragen en vertaalt deze naar praktische leerprogramma’s en interventies.
• Je adviseert L&D- en HR-professionals en leidinggevenden over passende leeroplossingen.
• Je ontwerpt programma’s, workshops en leerreizen en werkt deze uit tot een heldere aanpak.
• Je leidt meerdere klantprojecten tegelijk en bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang.
• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze bij klanten en prospects.
• Je onderhoudt klantrelaties, signaleert vervolgvragen en werkt samen met sales aan passende oplossingen.
• Je begeleidt co‑creatie sessies om tot een sterk ontwerp van een leerprogramma te komen.
• Je evalueert trajecten en gebruikt feedback en resultaten om programma’s verder te verbeteren.

Jobbeschreibung

Relevance Learning zoekt een Senior Learning & Development Consultant die leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal zet. Je analyseert klantvragen, ontwerpt programma’s en schrijft sterke voorstellen, terwijl je samenwerkt met consultants, facilitators en sales.

Je beheert meerdere projecten tegelijk, bewaakt planning en budget en levert meetbare resultaten. Vereisten: 7+ jaar L&D‑ervaring, uitstekende Nederlands/Engels, en bij voorkeur internationale ervaring.