Strategic IT Recruiter & Employer Brand Builder

Rvdb; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen + vakantiegeld

Aantrekkelijke bonusregeling

Pensioenregeling; werkgever betaalt 75

Hybride werken

Open cultuur en initiatief

Internationale samenwerking

Vers fruit en gezamenlijke lunch

Onboardingsprogramma met begeleiding

Wellbeing-initiatieven

Kansen om recruitment verder te专业

Employer branding en campus recruiting

Job summary

NTT DATA Business Solutions in Den Bosch zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert en ambassadeur wordt voor het werkgeversmerk.

Je zoekt actief talent, voert intakegesprekken, adviseert hiring managers en zorgt voor een geweldige candidate experience. Er is ruimte voor employer branding, campus recruitment en optimalisatie van processen in een dynamische organisatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment.
• Affiniteit met IT-recruitment.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot en met aanbod.
• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor huidige en toekomstige vacatures.
• Eerste gesprekken voeren en kandidaten gedurende het proces begeleiden.
• Adviseren van hiring managers over arbeidsmarkt, strategieën en haalbaarheid.
• Bijdragen aan recruitmentmarketing en employer branding initiatieven.
• Samenwerken aan campus recruitment en events voor zichtbaarheid.

Skills

Proactief

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

IT-recruitment affiniteit

Job description

NTT DATA Business Solutions in Den Bosch zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert en ambassadeur wordt voor het werkgeversmerk.

Je zoekt actief talent, voert intakegesprekken, adviseert hiring managers en zorgt voor een geweldige candidate experience. Er is ruimte voor employer branding, campus recruitment en optimalisatie van processen in een dynamische organisatie.