Strategic HR Partner — Talent, Development & Policy (NL)

ALTRAD SERVICES B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met tankpas

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur)

Pensioenregeling via PMT

Gedreven team van professionals

Job summary

ALTRAD SERVICES B.V. zoekt een HR-Businesspartner die strategisch meedenkt en HR- en HRD-beleid ontwikkelt en uitvoert voor een landelijke organisatie.

Je ondersteunt management en leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken en neemt een trekkersrol in meerdere HR-projecten. De functie vereist coupling met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en volledige employee life cycle, met regelmatige aanwezigheid op locaties in Noord-Nederland en andere regio’s.

Qualifications

• Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar).
• Ervaring in een brede HR‑adviesrol, zowel tactisch als operationeel.
• Affiniteit met werving en selectie.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van arbeidsrecht, cao‑toepassing en personeelsprocessen.
• Oog voor organisatiebelangen én voor de mens.

Responsibilities

• Strategisch & tactisch meewerken aan HR‑beleid. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HRM- en HRD-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en wettelijke kaders.
• Sparringpartner & adviseur. Je adviseert management en leidinggevenden over werving & selectie, verzuim, formatie, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatorische vraagstukken.
• Stakeholdermanagement. Je zoekt actief de verbinding, inventariseert behoeften, stemt af en zorgt voor heldere communicatie en samenwerking binnen de organisatie.
• Procesoptimalisatie. Je signaleert verbeterkansen, ontwikkelt plannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Recruitment. Je ondersteunt de recruitmentafdeling in Noord-Nederland bij het werving- en selectieproces.
• Ontwikkeling & opleidingen. Je adviseert en coacht managers bij het begeleiden van medewerkers binnen loopbaan- en ontwikkeltrajecten, bewaakt budgetten en onderzoekt subsidiemogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden & regelingen. Je bewaakt de actualiteit van bedrijfsregelingen, cao‑toepassing en zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
• Coaching managers. Je bent in staat een manager te coachen op HR in de lijn, d.m.v. het voeren van gesprekken, en het begeleiden waar nodig in de uitvoering.

Skills

Strategisch HR-advies

Stakeholdermanagement

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Overzicht bewaren

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

ALTRAD SERVICES B.V. zoekt een HR-Businesspartner die strategisch meedenkt en HR- en HRD-beleid ontwikkelt en uitvoert voor een landelijke organisatie.

Je ondersteunt management en leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken en neemt een trekkersrol in meerdere HR-projecten. De functie vereist coupling met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en volledige employee life cycle, met regelmatige aanwezigheid op locaties in Noord-Nederland en andere regio’s.