Strategic HR Partner in Hospitality

Hotel Arena Amsterdam; Amsterdam; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hotel Arena Amsterdam zoekt een HR Manager die samen met de HR Medewerker het HR-team vormt en verder bouwt aan organisatieontwikkeling. Je zit midden in de organisatie, adviseert directie en MT, en vertaalt beleid naar praktische verbeteringen op de werkvloer.

Je weet wat er speelt, trekt lijnen tussen management en medewerkers en zorgt voor een cultuur waarin mensen zich thuis voelen. Daarnaast ben je verantwoordelijkheid voor verzuim, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken en werk je

Qualifikationen

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen hospitality of een dynamische dienstverlenende organisatie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden.
• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling.

Aufgaben

• De directie en het Management Team adviseren over strategische en operationele HR-vraagstukken.
• Ons HR-beleid verder ontwikkelen en vertalen naar praktische verbeteringen op de werkvloer.
• Leidinggevenden begeleiden en ondersteunt bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Samen met de managers werkt aan sterke teams, goed leiderschap en een positieve werkcultuur.
• Onze recruitment, onboarding en employer branding verder professionaliseren samen met onze partner The Hospitality Recruiters.
• De gespreks- en beoordelingscyclus bewaakt en medewerkersontwikkeling stimuleert.
• Kansen signaleert om HR-processen slimmer, efficiënter en mensgerichter in te richten.
• Samen met onze HR Medewerker zorgt voor een goede HR-administratie en naleving van wet- en regelgeving.
• Werkt met systemen zoals Nmbrs en Dyflexis en deze optimaal weet te benutten.

Kenntnisse

Leidinggeven

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Zelfstandig werken

Organisatiesensitiviteit

Ausbildung

HBO-opleiding HRM

Tools

Nmbrs

Dyflexis

Jobbeschreibung

Hotel Arena Amsterdam zoekt een HR Manager die samen met de HR Medewerker het HR-team vormt en verder bouwt aan organisatieontwikkeling. Je zit midden in de organisatie, adviseert directie en MT, en vertaalt beleid naar praktische verbeteringen op de werkvloer.

Je weet wat er speelt, trekt lijnen tussen management en medewerkers en zorgt voor een cultuur waarin mensen zich thuis voelen. Daarnaast ben je verantwoordelijkheid voor verzuim, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken en werk je