Senior HR Manager | Hospitality Growth in Amsterdam

Hotel Arena Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelsuitjes

Personeelskorting

Overnachting na proeftijd

Job summary

Hotel Arena Amsterdam zoekt een HR Manager die onze medewerkers centraal stelt en de HR-structuur verder versterkt. Je bent onderdeel van het Management Team en werkt nauw samen met afdelingsmanagers om processen te verbeteren, teams sterker te maken en een positieve werkomgeving te creëren.

Je adviseert op strategisch en operationeel gebied, ontwikkelt HR-beleid en draagt bij aan recruitment, onboarding en employer branding met onze partner The Hospitality Recruiters.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar HR-ervaring in een dynamische dienstverlenende organisatie.
• Een HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig.
• Ervaring met adviseren en begeleiden van leidinggevenden.
• Goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• In staat om strategisch en operationeel te werken en proactief te handelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiegevoeligheid.

Responsibilities

• Adviseer directie en MT over strategische en operationele HR-vraagstukken.
• Ontwikkel HR-beleid en vertaal dit naar praktijk op de werkvloer.
• Begeleid en ondersteun managers op gebieden als verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Werk mee aan recruitment, onboarding en employer branding in samenwerking met partners.
• Bewak en stimuleer gespreks- en beoordelingscycli en medewerkersontwikkeling.
• Zorg voor efficiënte HR-processen en correcte administratie samen met de HR Medewerker.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Analytisch vermogen

Empathie

Organisatie sensitief

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

Nmbrs

Dyflexis

Job description

Hotel Arena Amsterdam zoekt een HR Manager die onze medewerkers centraal stelt en de HR-structuur verder versterkt. Je bent onderdeel van het Management Team en werkt nauw samen met afdelingsmanagers om processen te verbeteren, teams sterker te maken en een positieve werkomgeving te creëren.

Je adviseert op strategisch en operationeel gebied, ontwikkelt HR-beleid en draagt bij aan recruitment, onboarding en employer branding met onze partner The Hospitality Recruiters.