Strategic HR Partner (Hybrid) — Growth & Impact

Eshgro; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3500-4200 EUR

Hybride werken

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Gratis lunch

Budget voor opleidingen

Teamuitjes

Job summary

Eshgro is op zoek naar een HR Business Partner die verantwoordelijk wordt voor alle HR-zaken binnen de vestiging. Je adviseert het management strategisch en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers gedurende instroom tot uitstroom.

Je coördineert HR-processen, bewaakt wet- en regelgeving en levert advies over personeelsplanning, talentontwikkeling en verzuimmanagement. Daarnaast speel je een sleutelrol in veranderprocessen en HR-beleid bij Eshgro.

Qualifications

• HBO-opleiding in HR of Bedrijfskunde, relevante richting.
• Ervaring met projectmanagement en HR-gerelateerde projecten.
• Kennis van AFAS Insite/Profit.
• Minimaal 3–5 jaar relevante HR-ervaring.

Responsibilities

• Coördineren en uitvoeren van HR-processen op jouw vestiging (onboarding, offboarding, performance, verzuim en salarisverwerking).
• Monitoren naleving van wet- en regelgeving en compliance.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen zoals personeelsplanning en verzuimmanagement.

Skills

Projectmanagement

HR-ervaring

Education

HBO-opleiding HR/Bedrijfskunde

Tools

AFAS Insite

AFAS Profit

Job description

Eshgro is op zoek naar een HR Business Partner die verantwoordelijk wordt voor alle HR-zaken binnen de vestiging. Je adviseert het management strategisch en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers gedurende instroom tot uitstroom.

Je coördineert HR-processen, bewaakt wet- en regelgeving en levert advies over personeelsplanning, talentontwikkeling en verzuimmanagement. Daarnaast speel je een sleutelrol in veranderprocessen en HR-beleid bij Eshgro.