Strategic HR Partner for Growth & Change (Remote)

The Vegetarian Butcher Collective; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats Utrecht

Thuiswerken mogelijk

Job summary

The Vegetarian Butcher Collective zoekt een HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en samenwerken. Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert aan de Head of HR.

Je bent een strategische gesprekspartner voor Sales, Marketing en R&D en zorgt dat HR vanaf dag één onderdeel is van de oplossing. Je adviezen richten zich op organisatieverandering, integraties en cultuur; je schakelt makkelijk tussen stakeholders, werkt zelfstandig en neemt initiatief.

Qualifications

• Ervaring met organisatieverandering, integraties, cultuurontwikkeling of professionaliseringstrajecten.
• Kun je makkelijk schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen.
• Werk je zelfstandig en neem je initiatief.
• Beheers je de Engelse en Nederlandse taal uitstekend.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt managers binnen Sales, Marketing en R&D.
• Je bent een stevige sparringpartner voor het management en draagt actief bij aan besluitvorming.
• Je begeleidt veranderingen op het gebied van integratie, organisatieontwikkeling en cultuur.
• Je signaleert HR-uitdagingen en vertaalt deze naar concrete en werkbare oplossingen.
• Je initieert en leidt HR-projecten op organisatieniveau, zoals performance management en goal setting.
• Je helpt HR-processen slimmer, eenvoudiger en effectiever te maken.
• Je werkt nauw samen met de andere HR-collega's om de organisatie verder te professionaliseren.

Skills

Stakeholder management

Change management

People leadership

HR project management

Cross-functional collaboration

Job description

The Vegetarian Butcher Collective zoekt een HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en samenwerken. Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert aan de Head of HR.

Je bent een strategische gesprekspartner voor Sales, Marketing en R&D en zorgt dat HR vanaf dag één onderdeel is van de oplossing. Je adviezen richten zich op organisatieverandering, integraties en cultuur; je schakelt makkelijk tussen stakeholders, werkt zelfstandig en neemt initiatief.