Strategic HR Leader, Transformation & Growth

Gewoon Jans; Nijkerk; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Gewoon Jans zoekt een Senior HR-leider die begint met het positioneren van HR als strategische kernfunctie in een internationale technische organisatie.

Je ontwikkelt beleid, vertaalt strategie naar structuur en cultuur, en bent eindverantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom,” inclusief performance en verzuim. Je werkt nauw samen met het MT en bewaakt beloning en compliance.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in senior HR-rollen.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht, HR-transformatie en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met CAO Metaal & Techniek is een sterke pré.

Responsibilities

• Ontwikkel en implementeer strategisch HR-beleid en vertaal de bedrijfsstrategie naar organisatie-inrichting, leiderschap en cultuurontwikkeling.
• Eindverantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief performance management, ontwikkeling, verzuim en strategische personeelsplanning.
• Professionaliseer recruitment en employer branding, met focus op instroomkwaliteit, onboarding en positionering op de arbeidsmarkt.
• Borg naleving van CAO, arbeidsrecht, AVG en Arbowetgeving en beheers juridische en personele risico’s.
• Ontwikkel en bewaak een toekomstbestendig belonings- en functiewaarderingssysteem.
• Geef regie aan ondersteunende processen zoals facilitair, Arbo, BHV en contractmanagement.
• Actief lid van het MT en draag bij aan strategie, KPI-sturing, begroting en organisatieontwikkeling.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Veranderingsmanagement

Communicatie

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

CAO Metaal & Techniek

Job description

Gewoon Jans zoekt een Senior HR-leider die begint met het positioneren van HR als strategische kernfunctie in een internationale technische organisatie.

Je ontwikkelt beleid, vertaalt strategie naar structuur en cultuur, en bent eindverantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom,” inclusief performance en verzuim. Je werkt nauw samen met het MT en bewaakt beloning en compliance.