Strategic HR Leader for Growth & Change

Reco Nl; Nederland; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Goed salaris

28 vakantiedagen

Zorgverzekering

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden RECO Academy

Korte lijnen cultuur

Résumé du poste

RECO zoekt een HR Manager die richting geeft aan de HR-strategie en plannen realiseert. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het MT, met verantwoordelijkheid voor personeelsplanning, werving, ontwikkeling en inzetbaarheid.

Je bent een strategische denker met hands-on mentaliteit, gericht op samenwerking tussen businessunits en organisatieontwikkeling. Beschikbaarheid 40 uur per week en ervaring in een senior HR-rol zijn vereist.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring op senior/leidinggevend niveau
• Uitstekende omgang met CEO/MT en businessunits
• Inzicht in HR-strategie en organisatieontwikkeling

Responsabilités

• Strategische personeelsplanning per businessunit en functiegebied
• Ontwikkelen van recruitment-, leer- en opvolgingsprogramma's
• Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en verzuimreductie
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement op RECO-schaal
• Professionalisering van HR-processen en HR-dashboarding

Connaissances

Strategic HR

Leadership

Talent development

People analytics

Employee engagement

Stakeholder mgmt

Formation

Bachelor or Master in HRM

Business Administration

Outils

MS Excel

HRIS

Description du poste

RECO zoekt een HR Manager die richting geeft aan de HR-strategie en plannen realiseert. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het MT, met verantwoordelijkheid voor personeelsplanning, werving, ontwikkeling en inzetbaarheid.

Je bent een strategische denker met hands-on mentaliteit, gericht op samenwerking tussen businessunits en organisatieontwikkeling. Beschikbaarheid 40 uur per week en ervaring in een senior HR-rol zijn vereist.