Strategic HR Consultant - On-Site Advisory & Growth

Crowe; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Crowe HR Services zoekt een ervaren HR-Consultant die op locatie bij verschillende klanten werkt. Je biedt zelfstandig HR-advies, interim-ondersteuning en ontwikkelt samen met klanten praktische HR-oplossingen binnen uiteenlopende sectoren en cao's.

Je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau, coördineert HR-projecten zoals talentmanagement en arbeidsvoorwaarden, en deelt kennis met collega’s. Je wilt graag bijdragen aan groei en professionaliteit van klantorganisaties.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met zelfstandig adviseren van leidinggevenden en stakeholders.
• Brede kennis HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Klantgericht en in staat relaties op te bouwen.
• Kansen ziet bij klanten en deze op natuurlijke wijze vertalen naar vervolgopdrachten.
• Ondernemend, eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Communicatief sterk en schakelen tussen niveaus binnen organisaties.
• Graag afwisselend bij verschillende klanten en omgevingen werken.

Responsibilities

• Zelfstandig HR-advies aan leidinggevenden, HR-teams en directies
• Interim HR-ondersteuning op operationeel en tactisch niveau
• Complexere HR-vraagstukken analyseren en vertalen naar praktische oplossingen
• HR-processen beoordelen, optimaliseren en implementeren
• Werkt in en/of coördineert projecten op gebied van talentmanagement, verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden
• Klantvragen oppakken en kansen signaleren
• Minder ervaren collega’s begeleiden en kennis delen

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Communicatie

Education

HBO HRM of vergelijkbare richting

Job description

Crowe HR Services zoekt een ervaren HR-Consultant die op locatie bij verschillende klanten werkt. Je biedt zelfstandig HR-advies, interim-ondersteuning en ontwikkelt samen met klanten praktische HR-oplossingen binnen uiteenlopende sectoren en cao's.

Je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau, coördineert HR-projecten zoals talentmanagement en arbeidsvoorwaarden, en deelt kennis met collega’s. Je wilt graag bijdragen aan groei en professionaliteit van klantorganisaties.