HR Consultant

Crowe; Eindhoven; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Crowe HR Services zoekt een ervaren HR-Consultant die op locatie bij verschillende klanten werkt. Je biedt zelfstandig HR-advies, interim-ondersteuning en ontwikkelt samen met klanten praktische HR-oplossingen binnen uiteenlopende sectoren en cao's.

Je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau, coördineert HR-projecten zoals talentmanagement en arbeidsvoorwaarden, en deelt kennis met collega’s. Je wilt graag bijdragen aan groei en professionaliteit van klantorganisaties.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met zelfstandig adviseren van leidinggevenden en stakeholders.
• Brede kennis HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Klantgericht en in staat relaties op te bouwen.
• Kansen ziet bij klanten en deze op natuurlijke wijze vertalen naar vervolgopdrachten.
• Ondernemend, eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Communicatief sterk en schakelen tussen niveaus binnen organisaties.
• Graag afwisselend bij verschillende klanten en omgevingen werken.

Responsibilities

• Zelfstandig HR-advies aan leidinggevenden, HR-teams en directies
• Interim HR-ondersteuning op operationeel en tactisch niveau
• Complexere HR-vraagstukken analyseren en vertalen naar praktische oplossingen
• HR-processen beoordelen, optimaliseren en implementeren
• Werkt in en/of coördineert projecten op gebied van talentmanagement, verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden
• Klantvragen oppakken en kansen signaleren
• Minder ervaren collega’s begeleiden en kennis delen

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Communicatie

Education

HBO HRM of vergelijkbare richting

Job description

Over deze vacature

Ben jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten bij uiteenlopende organisaties en vraagstukken?

Als HR Consultant werk je op locatie bij verschillende klanten. Afhankelijk van de opdracht sluit je aan bij een bestaand HR-team of werk je zelfstandig binnen de organisatie. Je ondersteunt klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken en hebt daarbij een zelfstandige adviesrol: je kijkt mee, denkt vooruit en helpt organisaties om praktische en passende oplossingen te vinden. Geen opdracht is hetzelfde en elke organisatie vraagt iets anders van je. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jouw vakinhoudelijke kennis verder verdiept en brede ervaring opdoet binnen verschillende sectoren, cao’s en organisatieculturen.

Je ondersteunt klanten niet alleen bij de dagelijkse HR-praktijk, maar adviseert ook over vraagstukken op tactisch niveau. Denk aan talentmanagement, verzuim, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, performance management of de inrichting van HR-processen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap over opdrachten en bouw je duurzame relaties op met klanten.

Waar jij jouw kracht voor inzet

Als HR Consultant werk je tijdelijk bij verschillende klanten en help je organisaties met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Zelfstandig HR-advies geeft aan leidinggevenden, HR-teams en directies;

• Interim HR-ondersteuning biedt op operationeel en tactisch niveau;

• Complexere HR-vraagstukken analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen;

• HR-processen beoordeelt, optimaliseert en implementeert;

• Werkt in en/of coördineert projecten op het gebied van bijvoorbeeld talentmanagement, verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden;

• Klantvragen oppakt en kansen signaleert om onze dienstverlening verder uit te breiden;

• Minder ervaren collega’s begeleidt en kennis deelt binnen het team;

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en gesprekspartners. Dankzij jouw ervaring weet je snel de kern van een vraagstuk te doorgronden en passende oplossingen aan te dragen.

Jouw kwaliteiten

Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt in HRM of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring hebt binnen HR;

• Ervaring hebt met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en stakeholders;

• Brede kennis hebt van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet-en regelgeving;

• Klantgericht bent en gemakkelijk relaties opbouwt;

• Kansen ziet bij klanten en deze op een natuurlijke manier weet te vertalen naar vervolgopdrachten;

• Ondernemend bent, eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor jouw opdrachten;

• Communicatief sterk bent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen organisaties;

• Het leuk vindt om afwisselend bij verschillende klanten en in verschillende omgevingen te werken.

Je bent toe aan een volgende stap in je HR-carrière. Je hebt een stevige basis opgebouwd binnen het HR-vak en wilt je verder ontwikkelen als adviseur. Je krijgt energie van afwisseling, vindt het leuk om organisaties verder te helpen en voelt je prettig in een omgeving waarin je zelfstandig werkt, maar altijd kunt sparren met collega’s uit verschillende specialismen binnen Crowe HR Services.

Wat jij van ons mag verwachten

• Je komt terecht in een dynamische, professionele en open bedrijfscultuur. We werken met korte lijnen, een open deuren cultuur en veel samenwerking met managers en partners.

• We investeren in jouw ontwikkeling met begeleiding, feedback en ruimte om vakinhoudelijk en persoonlijk verder te groeien.

• Je werkt samen met bevlogen en kundige collega’s die met enthousiasme en plezier hun vak uitoefenen.

• In je werk krijg je te maken met inhoudelijke uitdagingen en afwisselende klantvragen, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen.

• Naast het werk is er aandacht voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, uitjes, sportieve activiteiten en jaarlijkse evenementen.

• Door training on the job, ervaren collega’s en opleidingsmogelijkheden blijf je groeien in jouw rol als HR Consultant.