Strategic HR Business Partner — Municipal Leadership

Multiselectpubliek; Schagen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een ervaren HR businesspartner die de organisatie op strategisch en tactisch niveau adviseert en borgt. De functie omvat samenwerking met de gemeentesecretaris, griffie en college en het adviseren bij reorganisaties en organisatieontwikkeling.

U beschikt over een HBO/WO HRM-opleiding en minstens 10 jaar HR-ervaring, bij voorkeur als HRBP bij een gemeente of samenwerkingsverband, met kennis van arbeidsrecht en verandermanagement.

Qualifications

• HBO/WO opleiding op HRM gebied vereist.
• Minimaal 10 jaar HR-werkervaring aantoonbaar.
• Meerdere jaren HRBP-ervaring bij gemeente of samenwerkingsverband.
• Ervaring met verandermanagement en initiëren van verandering.
• Ervaring met arbeidsrecht.

Responsibilities

• HR businesspartner voor gemeentesecretaris, teamleiders, griffie en college op HR-zaken.
• Voorbereiden OR- en LO-vergaderingen en schrijven adviezen/instemmingsaanvragen.
• Sparringspartner voor HR-basispartners op arbeidsrechtelijke zaken.
• Sparringspartner voor personeels- en salarisadministratie bij HR-vraagstukken.
• Bewaken en regie op onderdelen van het jaarplan HR & Communicatie, verandervraagstukken.
• Adviseren bij reorganisaties en organisatieontwikkeling.
• Bijdragen aan professionalisering HR en nieuw/actueel beleid.
• Optreden als aanjager en klankbord tijdens overleggen.

Skills

HRM expertise

Strategisch advies

Arbeidsrecht

Veranderingsmanagement

Stakeholder management

Education

HRM-opleiding HBO/WO

Job description

Multiselectpubliek zoekt een ervaren HR businesspartner die de organisatie op strategisch en tactisch niveau adviseert en borgt. De functie omvat samenwerking met de gemeentesecretaris, griffie en college en het adviseren bij reorganisaties en organisatieontwikkeling.

U beschikt over een HBO/WO HRM-opleiding en minstens 10 jaar HR-ervaring, bij voorkeur als HRBP bij een gemeente of samenwerkingsverband, met kennis van arbeidsrecht en verandermanagement.