Strategic Global Corporate Recruiter, AI-Driven

Star-Specialists-1; Moerdijk; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met tankpas

Bonus per hire

Pensioenregeling

31 vakantiedagen en collectieve verzek

Coaching en ontwikkeling

Kantooruitjes en lunches

Bedrijfsfitness

Job summary

STAR in Moerdijk zoekt een Corporate Recruiter die eindverantwoordelijk is voor de end-to-end werving en strategische personeelsplanning. Je gebruikt AI en recruitmentmarketing om de werving te verbeteren en versterkt employer branding.

Je werkt aan werving voor Nederland, België, Duitsland en Zweden. Je rapporteert aan HR en adviseert hiring managers over competities en talentkeuzes, met focus op continue procesverbetering en internationale samenwerking.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter.
• Vloeiend Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Denkt strategisch en weet recruitment te verbinden aan organisatiedoelen.
• Ervaring met competentie- en skill-based recruitment.

Responsibilities

• Strategische sparringpartner voor de organisatie en betrokken bij recruitment van A tot Z.
• Advies en begeleiding van hiring managers bij selectie en verwachtingen bijsturen.
• Verantwoordelijk voor competency- en skill-based recruitment en het herkennen van talent op basis van competenties.
• Beheren van recruitmentprocessen en continu verbeteren van processen, met inzet van data en technologie.
• Werken met Recruitee (Tellent) en regelmatig internationale bezoeken aan zusterkantoren.

Skills

Strategisch denken

Kandidatenwerving

Competentie recruitment

Recruitee

Education

HBO opleiding

Tools

Recruitee

Job description

STAR in Moerdijk zoekt een Corporate Recruiter die eindverantwoordelijk is voor de end-to-end werving en strategische personeelsplanning. Je gebruikt AI en recruitmentmarketing om de werving te verbeteren en versterkt employer branding.

Je werkt aan werving voor Nederland, België, Duitsland en Zweden. Je rapporteert aan HR en adviseert hiring managers over competities en talentkeuzes, met focus op continue procesverbetering en internationale samenwerking.