Senior Corporate Recruiter

STAR Specialists; Moerdijk; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–5.200 €/maand

Leaseauto

Bonus per hire

Pensioen en 31 vakantiedagen

Coaching en doorgroeimogelijkheden

Kantoor met lunches

Job summary

STAR Specialists zoekt een Corporate Recruiter die energie haalt uit mensen en de perfecte match. Je neemt initiatief, denkt vooruit en tilt recruitment naar een hoger niveau.

Vanuit ons kantoor in Moerdijk werk je voor Nederland, België, Duitsland en Zweden en gebruik je Recruitee (Tellent) om processen slimmer te maken. Je denkt mee over AI, recruitmentmarketing en employer branding en fungeert als sparringpartner voor onze organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter.
• Strategisch meedenken over personeelsbehoefte en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Competentie- en skill-based recruitment boven diplomas.
• Sterke gesprekspartner voor hiring managers en kandidaten.

Responsibilities

• End-to-end recruitment voor de STAR-labels uitvoeren.
• recruitmentprocessen optimaliseren met data en tooling.
• Talent en competenties afstemmen op de rol en teamdoelen.

Skills

Recruiter ervaring

Nederlands

Engels

Duits

Recruitee

Education

HBO-opleiding

Tools

Recruitee (Tellent)

Job description

Jij bent de Corporate Recruiter die energie krijgt van mensen, verbinding en de perfecte match. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Bij STAR krijg je de vrijheid om jouw eigen aanpak neer te zetten. Je denkt strategisch mee over onze personeelsbehoefte, volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en benut nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI, recruitmentmarketing en employer branding.

Werken bij The Specialist Group

Binnen The Specialist Group komen verschillende specialistische labels samen, elk met een eigen identiteit en doelgroep. Je werkt over die merken én over landsgrenzen heen. Vanuit ons kantoor in Moerdijk werk je voor Nederland, België, Duitsland en Zweden en verschillende zusterondernemingen. Je standplaats is Moerdijk, maar je bent ook regelmatig op andere kantoren om de verbinding met collega’s en de lokale arbeidsmarkt te versterken.

Jij maakt het verschil

Als Corporate Recruiter ben je van A tot Z betrokken bij recruitment en ben je een strategische sparringpartner voor onze organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en vertaalt trends en ontwikkelingen naar een effectieve recruitmentaanpak. Daarbij werf je competentie- en skill-based: je kijkt verder dan diploma’s, functietitels en traditionele cv’s en weet talent te herkennen op basis van competenties, potentieel, motivatie en drijfveren.

Je voert sterke gesprekken met kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor STAR. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor hiring managers. Je adviseert, stelt kritische vragen en durft verwachtingen bij te sturen wanneer dat nodig is. Samen bepaal je welk talent en welke competenties écht nodig zijn voor succes in de rol.

Je werkt met Recruitee (Tellent) en weet het platform optimaal te benutten. Je zorgt voor een efficiënt recruitmentproces, benut de beschikbare data en functionaliteiten en ziet kansen om processen continu te verbeteren en recruitment steeds slimmer en effectiever te maken. Daarnaast denk je continu na over hoe we recruitment innovatiever en aantrekkelijker kunnen maken.

Waarom STAR?

STAR is een snelgroeiende internationale organisatie met een ondernemende cultuur. We werken hard aan onze ambities, maar vinden het minstens zo belangrijk om successen samen te vieren.

Je Krijt Veel Vrijheid, Verantwoordelijkheid En Ruimte Om Recruitment Verder Vorm Te Geven. En Natuurlijk Zorgen We Ook Goed Voor Je

• Een salaris van € 4.000 tot € 5.200 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Leaseauto met tankpas, ook privé te gebruiken
• Bonus per hire
• Goede pensioenregeling, 31 vakantiedagen en collectieve verzekeringen
• Coaching, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Bruisend kantoor en regelmatig een uitgebreide lunch
• Exclusieve bedrijfsuitjes, borrels en bedrijfsfitness

Wat breng je mee?

We kijken niet alleen naar je cv of het aantal jaren ervaring. Jouw competenties, mindset en potentieel zijn minstens zo belangrijk.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Duits is een pré
• Je:
  • Denkt strategisch en weet recruitment te verbinden aan organisatiedoelen
  • Kent de ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt
  • Hebt ervaring of affiniteit met competentie- en skill-based recruitment
  • Durft kritisch te adviseren en hiring managers uit te dagen
  • Weet Recruitee (Tellent) optimaal te benutten en recruitmentprocessen continu te verbeteren
  • Bent nieuwsgierig naar AI, recruitmenttechnologie en innovatie
  • Weet talent te enthousiasmeren en duurzame matches te maken
  • Vindt het leuk om internationaal samen te werken en regelmatig andere kantoren te bezoeken