Strategic Corporate Recruiter: Talent & Growth

Manpower; Genemuiden; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct op contract bij deze werkgever

Jaarlijkse gratificatie

Informele en dynamische werkomgeving

Ruimte voor persoonlijke groei en Ontw

Kansen om actief mee te denken over de

Toekomst van recruitmentbeleid

Job summary

Manpower in Genemuiden zoekt een Corporate Recruiter die van A tot Z verantwoordelijk is voor het recruitmentproces. Je combineert operationeel werk met strategisch denken en werkt nauw samen met diverse afdelingen en externe partners.

Je krijgt een brutosalaris tussen de 3.500 en 4.600 euro per maand en een fulltime dienstverband van 38 uur. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een jaarlijkse gratificatie en de kans om mee te denken over de toekomst van het recruitmentbeleid.

Qualifications

• Minstens HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld in de uitzendbranche.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Een flexibele en proactieve houding.
• Vermogen om goed te functioneren in een hectische en dynamische omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Responsibilities

• Beheren van de volledige personeelsbezetting en prioriteren van openstaande vacatures
• Coördineren van recruitment voor operationele functies binnen productie en logistiek
• Werven en selecteren van kandidaten voor kantoorfuncties
• Onderhouden van contacten met externe partners, zoals bureaus en leveranciers (o.a. prijsafspraken en evaluaties)
• Meedenken over de recruitmentstrategie en structuur van het proces
• Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding in samenwerking met Marketing en externe partijen
• Optimaliseren van het recruitmentproces en aandragen van verbeteringen

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Communication

Dutch-English

Education

HBO niveau

Job description

Manpower in Genemuiden zoekt een Corporate Recruiter die van A tot Z verantwoordelijk is voor het recruitmentproces. Je combineert operationeel werk met strategisch denken en werkt nauw samen met diverse afdelingen en externe partners.

Je krijgt een brutosalaris tussen de 3.500 en 4.600 euro per maand en een fulltime dienstverband van 38 uur. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een jaarlijkse gratificatie en de kans om mee te denken over de toekomst van het recruitmentbeleid.