Stagiair gezinsmanager

Jeugdbescherming Regio Amsterdam; Amsterdam; Hybrid; EUR 6,300 - 7,600; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Smartphone

Stagevergoeding

Job summary

Jeugdbescherming Regio Amsterdam biedt een stageplek aan derde- en vierdejaars HBO-HSS studenten met uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker. De functie betreft gezinsmanager, fulltime/parttime varianten, met een minimale stageduur van tien maanden en een wekelijkse werkbelasting van 24–32 uur.

De stage start op 1 februari 2027. Stagebiedingen richten zich op praktijkervaring in jeugdzorg, met begeleiding, intervisie en de mogelijkheid tot een toekomstige loopbaan in de sector.

Qualifications

• Derde- en vierdejaars HBO-HSS student met uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker.
• Stage loopt minimaal tien maanden.
• Stage voor 24–32 uur per week.
• Startdatum 1 februari 2027.

Responsibilities

• Regie over gezinnen waarin onveiligheid speelt binnen diverse kaders.
• Regisseert de hulpverlening en zoekt samenwerking met netwerk en instanties.
• Stelt gezinsplannen op en rapporteert (bijv. rechtbank of ketenpartners).
• Begeleidt tijdens stage volgens de gezinsgerichte methodiek FFP binnen genoemde kaders.

Skills

Teamwerk

Communicatie

Rapporteren

Gespreksvoering

Zelfstandig werken

Reflecteren

Education

HBO-HSS student

Job description

Wij bieden stageplaatsen aan derde- en vierdejaarsstudenten hbo-hss met uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker (voltijd en deeltijd) voor de functie van gezinsmanager. De minimale stageduur is tien maanden, voor 24 tot 32 uur per week. De stage start 1 februari 2027.

Jeugdbescherming Regio Amsterdam hecht veel belang aan het bieden van stageplaatsen voor gezinsmanagers. Voor onze organisatie is iedere stagiaire een verrijking. Stagiaires hebben op hun opleiding theorieën meegekregen waarover ze vragen gaan stellen in de praktijk. Deze vragen dragen bij aan de innovatie van onze organisatie en daar zijn we blij mee!

Waarom stage lopen bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam?

• We leiden je op tot volwaardige professional.
• Na je stage maak je kans op een loopbaan om uiteindelijk als gezinsmanager te komen werken. Lees er hier meer over.
• Je leert veel: je vergroot je kennis van het jeugdzorgstelsel, van de sociale kaart en op juridisch vlak en je leert gesprekstechnieken, systeemgericht werken en helder rapporteren.
• Je wordt goed begeleid: je werkt altijd met je team en hebt regelmatig intervisiemomenten met medestudenten.
• Tijdens je stage krijg je een laptop en smartphone.
• Je ontvangt €625,00 bruto stagevergoeding bij een 32-urige stageweek.

Je bent regievoerder over gezinnen waarin onveiligheid speelt, in zowel het preventieve kader, het civielrechtelijke kader (denk hierbij aan het uitvoeren van ondertoezichtstellingen, uithuisplaatsingen en voogdijmaatregelen) als het jeugdreclasseringskader. Je regisseert de hulpverlening en zoekt daarin de samenwerking op met het professionele netwerk; hulpverlenende instanties, wijkagenten en scholen, maar ook met het sociale netwerk van het gezin. Je baan als gezinsmanager is erg veelzijdig. Het varieert van het voeren van gesprekken, zoals huisbezoeken bij gezinnen, uitvoerdersoverleggen met het gezin en de hulpverlening en de visie van Jeugdbescherming vertolken tijdens zittingen. Daarnaast is het opstellen van gezinsplannen en rapporteren (bijvoorbeeld voor de rechtbank of andere ketenpartners) een belangrijk onderdeel van je werk. Geen dag is hetzelfde, je komt altijd weer voor nieuwe uitdagingen te staan. Je wordt tijdens je stage begeleid in het werken met gezinnen volgens onze gezinsgerichte methodiek FFP binnen alle bovengenoemde juridische kaders.

Bij het kiezen van geschikte stagiaires stellen we de volgende vragen:

• Waarom wil je stagelopen bij Jeugdbescherming? Wees je ervan bewust dat je niet “met kinderen” gaat werken, maar met het hele gezin, vóór kinderen.
• Kun je je volledig richten op je stage, of zijn er nog vakken die afgerond moeten worden?
• Kun je gesprekken voeren in moeilijke situaties?
• Ben je in staat om duidelijke rapportages te schrijven?
• Ben je in staat om zowel zelfstandig als in een team te functioneren?
• Kun je voor jezelf opkomen, jezelf staande houden in moeilijke situaties en reflecteren op je eigen handelen?
• Kun je goed aansluiting vinden bij cliënten, samenwerkingspartners en collega’s?

• Voor meer informatie over de stagemogelijkheden kun je mailen naar [e-mail] of bellen/appen naar recruiter Naomi Groot (06 20 64 98 54).