Gezinsmanager

Jeugdbescherming Regio Amsterdam; Wognum, Medemblik, Enkhuizen, Hoorn; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Korting op zorgverzekering

Job summary

Jeugdbescherming Regio Amsterdam zoekt een gezinsmanager die vanuit ons kantoor in Wognum werkt aan veilige kinderen door regie te voeren over gezinnen waar onveiligheid speelt.

Je werkt binnen het preventieve, civielrechtelijke en jeugdreclasseringskader en coördineert hulpverlening met het professionele netwerk. Je hebt een jaarcontract met opleidingsprogramma en uitzicht op vast dienstverband; hybride werken, laptop en smartphone geregeld, plus uitstekende reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Een afgeronde hsao-opleiding (Social Work, MWD, SPH, CMV, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek).
• SKJ-registratie of mogelijkheid tot registratie binnen een maand.
• BIG-registratie vereist of in aanvraag.
• Voldoende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Leiden en coördineren van gezinszorg in het preventieve en civielrechtelijke kader.
• Regie voeren op hulpverlening en samenwerking met netwerk en instellingen.
• Opstellen van gezinsplannen en verzorgen van rapportages (bijv. rechtbank).
• Voeren van huisbezoeken en overleg met gezin en collegae.
• Informeren en adviseren van ouders en kinderen binnen de gezinsgerichte methodiek FF P.

Skills

Nederlandse taal

Education

hsao-opleiding

SKJ-registratie

BIG-registratie

Job description

Voor deregio West-Frieslandzijn wij op zoek naar gezinsmanagers die werken vanuit ons kantoor in Wognum. Wil je werken in omgeving van Hoorn, Medemblik en Enkhuizen? Lees dan nu verder.

Als gezinsmanager bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam is je belangrijkste doel:Ieder kind veilig!

Je bent regievoerder over gezinnen waarin onveiligheid speelt, in zowel het preventieve kader, het civielrechtelijke kader (denk hierbij aan het uitvoeren van ondertoezichtstellingen, uithuisplaatsingen en voogdijmaatregelen) als het jeugdreclasseringskader. Je regisseert de hulpverlening en zoekt daarin de samenwerking op met het professionele netwerk; hulpverlenende instanties, wijkagenten en scholen, maar ook met het sociale netwerk van het gezin. Je baan als gezinsmanager is erg veelzijdig. Het varieert van het voeren van gesprekken, zoals huisbezoeken bij gezinnen, uitvoerdersoverleggen met het gezin en de hulpverlening en de visie van Jeugdbescherming vertolken tijdens zittingen. Daarnaast is het opstellen van gezinsplannen en rapporteren (bijvoorbeeld voor de rechtbank of andere ketenpartners) een belangrijk onderdeel van je werk. Geen dag is hetzelfde, je komt altijd weer voor nieuwe uitdagingen te staan. Je wordt breed opgeleid om met de gezinnen te kunnen werken volgens onze gezinsgerichte methodiek FFP binnen alle bovengenoemde juridische kaders.

Als gezinsmanager ben je voorspelbaar en respectvol naar gezinnen. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je weet je staande te houden in een turbulent werkgebied waarin situaties altijd anders kunnen lopen dan je verwacht en bent hierin bereid om te schakelen naar wat er op dat moment nodig is voor gezinnen. Je staat sterk in je schoenen, bent zorgvuldig en durft besluiten die ingrijpend kunnen zijn te nemen én te bespreken met gezinnen en belangrijke betrokkenen. Voor het doorbreken van gezinspatronen is vaak langere tijd nodig, waardoor het belangrijk is dat je kunt genieten van kleine successen en niet het eindresultaat als uitgangspunt neemt. Met je inlevingsvermogen bekijk je de situatie van elk gezin en werk je toe naar het hoogst haalbare resultaat wat betreft de veiligheid voor de kinderen. Samen met je team neem je belangrijke beslissingen voor een gezin en check je constant met elkaar: wat heeft het gezin nodig en wat heb ik nodig om hen te kunnen begeleiden. Verder ben je betrokken en integer, maar ook analytisch, kritisch en sterk in rapporteren.

Dit heb jij

• Een afgeronde hsao -opleiding bijvoorbeeld, Social Work, MWD, SPH, CMV, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid tot registratie binnen een maand, meer informatie lees je hier op de website van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd), BIG-registratie;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als jeugdzorgwerker, gezinscoach, maatschappelijk werker, ambulant hulpverlener (binnen jeugdzorg of GGZ), jeugdreclasseerder, volwassenpsychiatrie, jongerenwerker, jongerencoach, pedagogisch medewerker, behandelcoördinator, trajectbegeleider in de jeugdzorg;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Niet alleen een baan, maar een loopbaan bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Jeugdzorg, € €3601,40 - € 5410,39 bij een 36-urige werkweek. De hoogte van je salaris wordt bepaald conform een inschalingstabel, gebaseerd op je werkervaring na diplomering;
• Een fasegericht leer(in)werktraject. Dit houdt in: Na een introductiedag volgen diverse interne trainingen bij onze Akademie. Vanaf het begin wordt je ingewerkt door de senior gezinsmanager en ga je mee met collega’s om de werkstijl en methodiek te leren kennen. Daarnaast krijg je direct een eerste nieuwe gezin om te begeleiden en bouw je de caseload geleidelijk op;
• Je start met een jaarcontract. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
• Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
• Een voordelige sportschoolregeling;
• Vrijheid en zelfstandigheid binnen het werk, waardoor je optimaal kunt functioneren. We werken hybride, en je kunt 36 uur per week indelen als 4 dagen van 9 uur. Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
• Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt;
• Flexibel werken kan ook in dienst bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam: je beheert je eigen agenda, uiteraard in overleg met je team(manager);
• Een fijne en collegiale werkomgeving met maandelijkse borrels, uitjes en samen sporten, een verzorgde kantine waar je terechtkunt voor een lekkere en gevarieerde lunch en aandacht voor jouw vitaliteit via het programma 'Sterk in je werk', inclusief workshops en stoelmassages. En natuurlijk goede koffie.

Pas jij in het profiel?

Wil je meer informatie over de functie gezinsmanager voordat je solliciteert? Bel of app dan met onze recruiters of mail [e-mail] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.